正向驱动力

加薪，升职，责任重大，万众瞩目——只要有这几个关键词，大红色就会立刻“原地满血状态复活”。

大红色强烈需要被重视，被依靠的感觉，想让他燃起斗志，只需要对他/她说：“只能靠你了！”或者“你是我们唯一的希望，连你也做不到吗？”

L先生是一家私企的高管，他说：“我在公司里有一个外号叫‘拼命三郎’。一开始是同事私下叫，后来老板也公开说了。那次是我把一个特别困难的单子做下来了，他在全公司的表彰大会里说：‘不管什么事，交给他我就放心了。’

“那个单子一开始是另外一个组在做，后来他们搞砸了，客户直接打电话给老板，还说要告我们违约，这违约金要真赔下去，公司基本就给掏空了，在这行里的名声也要坏了。然后老板就找我去聊天，问我怎么看这事儿？还有没有救？我之前看过一些资料，也是被他一激，脑子一热，就说有救，怎么没救？你要信我就全权交给我，我来搞定。说完我就后悔了，这事儿本来跟我一点关系都没有，我找这麻烦干吗？

“老板当时立刻就拍板说好，说要真能救回来，年底奖金绝对让你满意，我个人再包个大红包给你。我想想也还值，就上呗。”

负向驱动力

骄傲的大红色看似坚强，实则脆弱。一旦在事业上遭遇重大的挫折和失败，他/她很容易会就此一蹶不振，像折翼之后的雄鹰，对再次飞上天空产生畏惧感。被挫败感困扰的大红色会对他人、对社会愤愤不平，认为他人都看不起自己，自己也对自己丧失信心。

看到他人比自己更成功、更强大，做到自己做不到的事情时，大红色很难不产生妒忌心理，虽然看似没有直接关系，但对大红色而言，对方的成功会反证出自己的无能，这种心理伤害严重时甚至会让他/她产生报复心理，寻找一切机会对对方落井下石。

L先生最近很烦，市场大环境疲软，几个原本十拿九稳的大单子都黄了，老板又借机想分他的权，空降了个跟他平级的高层S下来。S年纪不大，能量不小，一进公司没多久就做成了好几个大单子，里面还有两个大客户，是L先生下过好大工夫，却怎么都搞不定的。这事儿好像一记耳光，狠狠地抽在了L先生的脸上，他觉得这是S和老板早就计划好了的，所有人都在看他的笑话。不然为什么事儿都赶巧在一起了？接下来又有单子出了波折，他不再专注于解决问题，反而觉得是有人在针对他，跟同事和客户大吵了一架，单子自然也丢了。L先生的疑心病越来越重，于是不再把心思都放在工作上，反而天天盯着同事，试图抓住别人针对他的把柄。

结尾小结

大红色的心里话：

1.我爱钱，更爱赚钱。钱是一切的根本。

2.我的自尊很敏感，有点过头。千万别去挑战它！

3.有对手才有动力。

4.更快，更多，更好。追求永无止境！

5.工作是一件永远不知疲倦的事情。

6.我的每一个念头都服从于利益动机。

7.每个人都必须知道，我是最棒的！

8.效率第一，结果至上。

9.没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

10.表面上我很强大，其实我内心很脆弱。

11.强权就是公理，这毫无疑问！

12.只要有利可图，就值得冒险一搏。