正文

典型案例(3)

人性本色 作者:康耀南


权威观

鹅黄色是非常尊重权威的,特别强调权威和上下级别的关系。领导的指示,他/她通常是无条件地执行和服从。

阿M在单位里是个普通的基层员工,但他和领导的关系特别好:无论领导下什么命令,他一不问为什么,二不反驳,更不会顶撞。

他说:“领导就是权威,权威就必须遵守。和权威硬碰硬是没有好果子吃的。”对他来说,只有跟着领导意见走,才不会出错,一切才能正常稳定地进行。

特征者

伊丽莎白二世(1926.04.21~),现任英国君主,英国、英联邦及15个成员国国家元首,国教会最高首领。全称“承上帝洪恩的大不列颠及北爱尔兰联合王国及其他领土和属地女王,英联邦元首,国教(圣公会)的捍卫者伊丽莎白二世”。

明仁皇后美智子(1934.10.20~),日本第125代天皇明仁的皇后。现任日本红十字会名誉总裁,国际儿童图书评议会名誉总裁。

林志玲(1974.11.29~),台湾著名的模特、主持人、女演员,有“台湾第一名模”、“台湾第一美女”之称。

彼得·伊里奇·柴可夫斯基(1840.05.07~1893.11.06),十九世纪伟大的俄罗斯作曲家、音乐教育家,其风格直接和间接地影响了很多后者。主要音乐作品有六部交响曲、三部钢琴协奏曲、小提琴协奏曲、幻想序曲《罗密欧与朱丽叶》、音乐会序曲《1812》,歌剧《叶甫根尼·奥涅金》《黑桃皇后》,芭蕾舞剧《天鹅湖》《胡桃夹子》《睡美人》等。

玛丽莲·梦露(1926.06.01~1962.08.05),美国20世纪最著名的电影女演员之一。动人的表演风格和正值盛年的陨落,让她成为影迷心中永远的性感女神性感符号和流行文化的代表性人物。

适合环境

只有在稳定的环境中,鹅黄色才能安全地发挥所长,他/她需要有保障、安全的环境作为依附,在这样的环境里,得到团队的大力支持与同事的接纳,他/她才能有安全感。

他/她非常适合有明确阶级组织的单位。声誉良好的大公司,有清楚的上下指挥链,能论资排辈地一步步爬上高阶职务,是鹅黄色最适合的职场环境。

阿A是一家大型企业集团里的一名会计,他喜欢在这样的公司工作。因为这样的公司稳定、福利待遇有保障。最重要的是有明显的晋升机制——会计员、主任、主管、副经理、经理、总监,这样能让他看到努力的空间和方向,使他干起来特别有劲。

不适环境

公司的发展方向不明确、自己的工作目标不明确、公司的部门界限不明显、每个人的分工不明确、生活保障的不足……所有的不明确、不清楚、不确定因素都会加重鹅黄色的不安全感,令他/她无所适从,焦虑不安。

变动性太大的职业环境,尤其令鹅黄色焦虑。

集团新开了一家分公司,阿A由于优良的工作表现和可靠的个人品行,被指派去当了财务总监。他原本想得很简单,一切按总公司的规矩照搬就好。哪知到了才知道,分公司刚刚成立,不但人员配置不齐,由于涉及新的业务领域,总公司行之有效的规章制度也无法得到有效执行。每天都有新的从来没有遇到过的问题需要他去解决,但无论他怎么做,都没办法让所有人满意,他陷入了对自己能力的怀疑,内心越来越焦躁,越来越没有自信,半年之后,他灰溜溜地打了报告,要求调回总部。


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