康熙的老爸顺治做皇帝的时间不太长，在关外登基，过了山海关，坐了关内的花花世界的皇帝不过几年，就随他的爱妃去了。史书、电视上都说顺治也很仰慕汉族文化，但很难说在这么短的时间内他就成了汉学家。而康熙现在却已经几乎一举成了中华文化的一个代表，他的儿子雍正和孙子乾隆更是清朝皇帝中三代书法家，确实难能可贵。康熙好读书是有名的，他自小就好请教有学问的人，历史上也提及他因过份努力读书而将身体搞垮了。除了读书之外，康熙还喜欢实践。

这一点金庸也提到过，康熙小时候天天跟韦小宝摔跤，就是为了实践他的武术。后来他时不时把韦小宝派出去办事，心里隐约觉得，好像韦小宝是自己的替身，韦小宝做得到的事，仿佛就是他自己在做一般，这也算是一种意义上的实践吧。

据说，康熙为了改良水稻，和皇后一起在后宫开荒种地，这个大概也是年轻时候的荒唐事。后来康熙就亲自到黄河边考察治水的工作。至于打仗，他也来了个御驾亲征。御驾亲征其实是一件难度比较高的事情。历史上很多皇帝跃跃欲试，也想带兵打仗，沙场杀贼，但毕竟隔行如隔山。虽说皇帝在前线，能鼓舞军队士气，但同时也由于外行领导内行，将军们不好驳皇帝的面子，任由皇帝随心所欲，所以很容易打败仗。康熙御驾亲征成功了，可见他在军事方面也还有可取之处，不是完全两眼摸黑瞎指挥。

以前流行“充电”两个字，很多人做事做到一定程度，就说自己要充电，重新充实自己。现在大家好像不怎么喜欢这么说了，不过也无非是改了一个说法，叫进修。现在企业招聘，除了摆出条件，说本公司如何如何有前途，如何如何有企业文化，从来不打骂员工，员工在这里每个月可以赚到多少钱，每年还可以有带薪假期，可以有年底花红之外，通常还会加上一条，本公司很注重员工的个人发展，所以会给每个员工度身定做一个培训计划。

小职员看到这个培训计划自然有些心动，心想我替你打工之余，你还出钱出力让我学知识，知识跟钱一样，拿到自己手里就是自己的了，至于我学成一身功夫，到时候究竟还是不是替你老东家效力，你就管不到我了。所以这个员工培训计划，在招聘的时候还经常能起到一些吸引的效果，如果再在前面加上“海外”这个噱头，那就更是应者云集了。所以，像《手机》里面的葛优那样，不好好参加台词短训班，还和女教授搞暧昧的学员，在现在的职场上，是属于很不职业的行为，不能学习。

不过，很多老板在写下员工培训计划这几个字的时候，通常都忘了给自己也制订一个培训计划。很多企业家只会感叹，凭着原始的力量和机会，白手起家不负众望发达了，可是发达了之后却有些茫然无措。做生意要越做越大，要突破，可是从十万做到百万似乎不难，从百万做到千万呢？从千万做到上亿呢？从乡镇企业做成上市公司呢？