保持沉默能远离是非，积极建言能给人留下好印象

“沉默是金”被很多人当成至理名言。在公司会议上，很多人选择保持沉默，生怕说了不该说的话，得罪了别人。不过，也有人喜欢展现自己，勇于发表自己的看法。适时地表达自己的看法，这是积极的表现，在开会时，能提出建设性的意见，别人会对你刮目相看。

☉☉选择保持沉默，能远离是非

在职场上，做沉默者还是做建言者，完全取决于你的个性。不要勉强自己，否则容易给自己造成压力。

采萍是一个沉默寡言、内向害羞的人。

所有同学都说采萍是一个很好相处的人，从不会拒绝也不会批评人。

我们都担心，像她这样内敛的人在职场上会受欺负，因为她不会拒绝别人，免不了把别人的工作都揽过来。

后来，我们发现那些担心是多余的。

采萍不爱乱讲话，也不会说三道四，更不可能因为一点儿小委屈就冲进上司办公室去理论，她的沉默让她安然地躲过了公司的各种纷争。

一是个性使然，一是她本人也觉得当个沉默者会比较“安全”。他们公司原来有一位叫安洁的同事，个性与她截然相反，安洁敢怒敢言，让公司的人感到头痛。

采萍非常欣赏安洁的潇洒和勇敢。但是，采萍觉得有些通过沟通就能解决的事情，没必要大动干戈，更没必要冲到上司办公室去理论，这样会适得其反。

可安洁却是个“勇士”，不畏“强权”，一定要力争到底。

安洁在公司表现很好，能力强，做事也很有效率，所以深受上司的重用。但她不会为人处世，而且说话办事没有分寸。她的强势让上司很头疼。一遇到看不过眼的事，她就会提出意见，希望公司改善，而且会三番五次地追问改善进度。在一次会议上，她希望上司能就改善不力给出合理的解释，否则不排除越级报告。

安洁的气魄深受同事的赞赏，但却成了上司的眼中钉，肉中刺，上司碍于她的工作能力，才迟迟没敢拿她开刀。这个刺越来越深，直到让人再也无法容忍的时候，上司让安洁离开了。