正文

健康的心智是中国未来最大的生产力(3)

没有任何借口 作者:杰伊·瑞芬博瑞 路大虎


《没有任何借口》和《把信送给加西亚》告诉我们最简单的道理:如何做一个有责任感、有勇气、敢于创新、服务他人的人;通过“没有任何借口”的生活和做“罗文”一样的人,来满足他人的期望,实现个人的幸福快乐和组织的持续成功。

《没有任何借口》不是简单、粗暴地要求人们“没有任何借口服从上级”,它的核心理念是“自我责任”,一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的——对自己负责,才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。一个人只有具备自律品质和领导自己的能力,才能够维系好一个家庭,才能做一个建设性的跟随者,才能带领一个团队迈向更高层次。“责任、荣誉、国家”不是空洞的说教,“科学发展观”和“学习型政党”也不是空洞的口号。它们都需要我们每一个人,用每天负责任的、积极的思想、语言、行动去实践和追求,需要我们每一个人用每天负责任的工作、生活去充实。

《没有任何借口》让我们深刻地认识到:再完美的借口,也无益于事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。我们应当将“没有任何借口”的思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面,始终以平和的心态认真对待每一项工作任务。

第一,不寻找任何借口。不寻找借口,就是敢于承担责任、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃、踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。

第二,不需要任何借口。要加强政治和业务学习,特别是要加强专业知识的学习,提高自己的素质技能。注重向他人学习,取人之长,补己之短,以提升自身的综合素质,增强解决问题的本领和能力。

没有任何借口,是一种指引我们努力向前的积极心态,只有具备了这样的心态,我们在工作、学习和生活中,才能克服困难,游刃有余。

在已经出版翻译版《没有任何借口》的情况下,这次我们为什么还要推出《没有任何借口(中国版)》?因为我们感觉到:首先,翻译版中有一些东西还没有说透;其次是,我们想让“没有任何借口”这种优秀的职业素养,在中国本土“落地生根”。

《没有任何借口》一书强调的核心思想是——倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神等,但以下有两点还需要做进一步的阐释:

第一,上述核心理念的内在关系。使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神不是孤立的,它是一整套内在逻辑严密的价值观体系和伦理体系。例如很多机构都在强调执行力。执行力的强与弱、好与坏,不仅仅单纯地是个执行问题,执行力体现的是一种“境界”,它是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统。我们在中国版中要进一步阐明的,就是这种系统的内在关系。

第二,有些核心理念是我们面对新环境、新形势、新问题时需要强调的,例如创新、创造性执行、敬畏感、紧迫感等。我们需要靠这些理念去指导工作,帮助我们建立全新的可以迎接新形势、新环境、新挑战的心理依赖。我们将在中国版中对这些核心理念进行力所能及的阐述和解读。

内在光明,才能外在强大。没有健康的价值观引导,没有先进的文化和伦理体系支撑,个人、家庭不可能真正幸福,社区和社会不可能真正和谐,企业不可能基业长青,政府不可能真正肩负时代的使命;缺乏健康的心智资源的国家,也不可能真正的强大。

祝愿我们的未来更美好!

2012年11月8日            


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