∷ 主持说话——从容不迫

能够从容不迫地主持一个会议，是成功职场人士需要具备的一项能力，做好主持需要注意以下6个方面。

第一，熟悉会议流程，并根据会议流程调整自己的主持台词；

第二，随时观察会议现场的问题，并作出富有主见的及时调整；

第三，不要喧宾夺主，要把风采留给真正的舞台主人；

第四，要控制好会议的时间；

第五，主持的风格要随着会议的性质而做出改变，或活泼，或庄重；

第六，要注意到，会标、座签、话筒、音箱、茶水服务、会场卫生等。出席领导座次要搞明白，稍有闪失就有可能前功尽弃。

∷ 开会说话——简洁明了

开会是一门大学问，在会议上发言更是一门大学问，需要注意以下六个方面。

第一，注意发言的时间长度，非主讲人一般不要超过5分钟，因为，人们的注意力是很短的。

第二，先讲结果，再讲过程，别讲了半天，听众依然不知所措。

第三，眼神应该与与会者每个人都接触到。

第四，弄清楚自己在会议中所处的位置，有些话不该你说就不要说。

第五，发言的时候，要紧扣主题，不要偏了。

第六，少一些客套话，直接谈重点。

∷ 酒桌说话——玲珑八面

身置中国这样一个酒文化浓厚的国度，不会喝酒，无疑是很痛苦的。酒场上说话需要注意以下7个方面。

第一，多听少说，给领导说的机会。领导没话，你需要开启话题，而且是领导擅长的话题。领导的话题被打断了，你需要在适当的时机，帮领导把话题再接上，让领导继续说话。总之要做到三多两少——多看多听多附和、少说少吃。

第二，上酒桌前要先做准备——工作话题，酒文化、菜文化、当地风土人情、领导兴趣爱好等都需要先做大量的工作，否则，酒桌上出现冷场时就尴尬了。

第三，众人同乐，切忌私语，以免给人神秘和帮派的感觉。

第四，语言得当，幽默风趣。

第五，劝酒适度，切莫强求。

第六，敬酒有序，主次分明。

第七，酒喝适量，太少不尽兴，太多烂醉，要做到面醉心不醉。

∷ 职场说话——上下通达

职场沟通面对下级员工、左右部门同事，更需要和领导沟通。职场沟通需要注意以下方面。

第一，对待下级，可以越级调查，但不可以越级指导。

第二，对待上级，任何时候，需要照顾好领导的面子。

第三，对待下级，要大堂表扬，密室批评。

第四，对待上级，要给上级做选择题，而非判断题。

第五，切勿在办公室讨论私人问题。

第六，切勿在同事面前讨论领导的对错、公司的对错；面对公司的决定，能接受就接受，不能接受就改变，不能改变又不能接受就离开，大可不必在私底下议论。

第七，不要人云亦云，要多发出自己的声音。