我们八十三万大军挥师南下，却败给孙刘的五六万军队。为何？

我看最根本的原因，是因为我们的胜仗打得比他多，兵骄将怠，文恬武嬉，轻敌自负，尤其是我，居然连一个小小的苦肉计都未能识破，致使东吴火攻得手。

由此看来，我是到了该吃一个败仗的时候。

失败是一个好事，失败能教会我们如何成功，失败能教会我们如何取胜，失败能教会我们如何取天下。

一个人要想成事，就得拿得起放得下，打仗也是如此，要胜得起，也要败得起。

我们虽受赤壁重创，但是我们的根基未伤，天下州郡，我仍然掌握青、幽、并、冀四个州，我们的城池、兵马、子民、赋税，仍然数倍于孙刘，朝廷仍然在我们手中。

反观孙刘联盟，危难的时候，他们抱成一团，一旦取胜，他们就会明争暗斗，尔虞我诈。要是周瑜和诸葛亮能够同心同德的话，乌林道我们怎么可能突出重围？

孙刘之辈，先前如此，日后必将如此。

总之，他们早晚分裂，早晚必败。

这是一篇很励志的演讲稿。如果放在语文课本上，不管是初中、高中还是小学，这段话肯定是要求背诵的。

这篇演讲稿很快登录各大门户网站、媒体的头版头条，久久被人传诵。

曹操的能力非同凡响，经历赤壁重创后，依然能够畅谈过去，憧憬未来。单这一点，就得鼓掌。

赤壁战败之后，三分天下的格局逐渐形成：东吴孙权、川蜀刘备、北魏曹操。大汉的尾巴上出现了三个最大的垄断集团。

赤壁战败期间，曹操掌管的大汉集团出现了一个跳槽热。有被迫跳槽的、有主动跳槽的，曹操手下一时出现了“用人荒”。为了稳定内部，曹操推出了一系列的人才选拔制度。其中的《求贤令》最为著名：“今天下尚未定，此特求贤之急时也……二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。”（《晋书》）

除此之外，曹操还提出不拘品行、唯才是举的用人方针，目的是尽量把人才搜罗到自己身边。先前因为坐地起价被弃用的司马懿得以重新找到工作，脱离了失业大军。司马懿在拿到聘书后，前去丞相府报到，一同报到的还有广陵人陈矫、丹阳人戴干、沛国人朱铄、乐安人王模、下邳人周逵等。根据礼仪，曹操理所当然要亲自接见，且在接见后设宴款待。

整个接待的过程中，都中规中矩，没有出现什么特殊的状况。在设宴款待的环节中，却出现了意外。宴会上，曹操首先致辞：

衷心感谢各位能够选择并加入我大汉集团。如诸位所知，大汉集团是当今唯一一个合法的企业，我认为你会为成为我集团的一员感到骄傲。扩展集团的规模、发展集团的业务一直是我关注的中心问题。为此，我们需要不断创新。各位都具有新的知识、新的观念以及新的见解。请趁它们还没有过时善加利用。

请一定努力工作，不仅为了大汉集团也为你自己，这是你自己和我们集团发展壮大的唯一出路。

再次欢迎你们的加盟，从今天开始让我们一同为发展而奋斗。

简单的致辞之后，根据座次，曹操一一敬酒。轮到司马懿的时候，他端起酒杯，说了一句：“丞相，你先前发表的那篇赤壁战败后的演讲只说到了皮毛而已，真正的内涵你根本没有提及。”