他毕业这年，正碰上金融危机。就业难的问题困扰了他的同学，也困扰了他。

虽然，他家境不错，父母都是成功的商人，有足够的能力养他。可是，他仍不愿当“啃老族”。打从很小的时候开始，他就有着很独立的性格。这之后，他靠自己勤工俭学，读完了大学课程。

这次也不例外，毕业回家后没待几天，他便坐立不安了，到处寻找就业的机会。

人才市场，摩肩接踵，小小的人行道，挤满了脸上写满焦灼、手里拿着各色简历的学子们。

边上，一家招聘单位的摊位被围了个水泄不通。听从外面挤出来的同学说，这家单位在现场招聘，只要回答主考官的问题，当场就可以知道招聘结果。

摊位前，排着长长的队伍，主考官一个个面试。他抬头看前面的同学，轮到的同学，好像只回答了几个问题，便都垂头丧气地出来了。

一个个轮下去，被叫到的同学，要么欣喜，要么惊讶，要么惶恐。那么多人，脸上写满了不一样的表情。

终于，轮到他了。主考官看了看他的简历，又问了他几个问题，他都机智地回答了。主考官微笑地点了点头，试探性地问道：“假如我们单位招聘了你，会给你每月3000元的工资，你觉得满意吗？”

他稍微沉思了一会儿，说：“我希望，给我的工资能够少一点。”

边上的学生“轰”一声笑了出来，大家都在笑他傻。对于找工作的人，只希望工资能越高越好，哪里像他一样，还嫌工资太多了。

“他家境不错，不缺钱花。”边上了解他的同学说。

“没人会觉得钱多是坏事啊，真是傻帽。”有同学搭腔。

“作秀罢了。”又有同学插嘴说。

谁都知道，一个月3000元月薪，并不是很高的工资。

主考官听了，心里咯噔了一下。但他还是不动声色地问：“你能说说原因吗？ ”

“是这样的，我刚才在排队等候的时候，就已经对公司的状况做了初步的了解。我知道，公司是去年才创办的，而且做的是出口生意，虽然公司运营得不错，但处于这样萧条的经济大潮之下，仍难免受些影响。说实话，我去面试了几家单位，他们也只开给我2000元的月薪。现在，公司给我每月3000元工资，算是很高的了。而我个人的生活，因为是住在自己家里，不用租房，每月零花1000元，给父母上交1000元，这样的日子已经很不错了。所以，我希望给我的工资可以少一点，2000元足够了。”

主考官听了，微微点了点头，问：“那么，你觉得我们公司有发展前景吗？”

“那是肯定的了。再说了，没有前景的公司，我也不会看上眼的。”说到这里，他调皮地扮了下鬼脸，“在这样的大环境下，公司不但订单没受影响，没裁员的迹象，而且还继续以高薪招聘人才。这样的公司，未来一定是美好的，前途一定是光明的！”

“哈哈。”主考官听完，忍不住发出一阵爽朗的笑声，以赞许的目光看了看他，说：“能站在公司的立场上考虑问题，难能可贵！谢谢你的坦诚。恭喜你，你被录取了，至于工资嘛，就按你说的，2000元月薪。”

第二年，在人才市场，一家招聘单位摊位前挤满了应聘的学子们。大家都知道，这家公司资金雄厚，有着很好的效益，于是挖空心思都想往里钻。细心的学子们还发现，这次来招聘的，是一位年轻的考官，而这位考官，就是去年在这里应聘，还提出“给我工资少一点”的那位毕业生。时过一年，他已经成为公司的部门经理了。

海棠依旧

专家提示

这一招，就是传说中的以退为进。在面试时，让主考官意料不到的“退”，往往能收到比“进”更好的效果。

语言是一门复杂的艺术，应聘者只要留意，总能从主考官的只言片语中听出“弦外之音”。比如，他说：“把简历先放在这里，有消息会通知你。”这无疑表示他对你的兴趣不大；而本文主人公面对的主考官说的却是：“你能说说原因吗？”很显然，这表示他对主人公要求减薪的提法很有兴趣。

在多如牛毛的应聘者中如何脱颖而出？这正是八仙过海、各显神通的时候。只要对自己有信心，就不怕起点低，入职的时候给的工资再高，干不长，那高工资也毫无意义。