谁要当汤圆？

就因为“低级白领”不善于与人硬碰硬，每每碰到争取晋升、加薪、休假、福利、外派等大好机会时，他们通常优先被当成汤圆搓掉，主因就是他们不会发怒发飙，所以一堆豺狼虎豹都迫不及待把小白兔踩在脚下。所谓“柿子挑软的吃”，低级白领在职场上属于弱者，属于不发声的那一群人。而强势的那一方看待低级白领总是抱着“不吃你吃谁？不欺负你，欺负谁”的态度，就算身旁有较为厚道的同事，受委屈的低级白领也激不起旁人的同情与支持。正因为平日不发声的表现让人误会他们是不计较、不在乎得失的滥好人。长久受到这样冷淡的对待、感受不到旁人的热情，便容易患上“社交障碍症候群”，不知不觉中把自己推向寂寞的角落，造成与周围人群的沟通障碍，使自己与群众之间越来越疏离，严重的话还会影响事业前途。据调查，一部分职场人之所以每天早晨睁开眼睛一想到“上班”这件事就开始郁闷起来的主因，正是因为患了“社交障碍症候群”，上班让他（她）不愉快。这类人不仅有“ Blue Monday”，更有“ Blue Everyday”。

看到这里，如果发现自己正属于“低级白领”这个族群，奉劝你千万别老是在虚拟世界里发威，举凡遇到不公平的情况发生，应试图发声，让别人知道你是“在乎”的，“在乎”自己的

存在价值、在乎自己的尊严，否则好事总轮不到你，也无法晋升为“高级白领”！

Dr.崔 

幸福小语 

在职场里当一个“滥好人”可能会导致自己失去应得的权益，而且“滥好人”当久了，就变成“老好人”了！

有句老话说“会吵的小孩有糖吃”，这就是职场经常上演的竞争戏码，不是吗？