在工作之外，下属以非工作状态与上司进行交往，这其中加入的感情因素较多，而工作因素较少。比如，下属和上司有共同的兴趣爱好，不知不觉之间就增进了彼此的友谊；同时，在这个过程中，下属也有可能让上司看到了与众不同的能力，成功地实现“营销自己”。当然，这种交往也要把握好度。适度的工作外交往，有利于下属与上司沟通信息，增进感情；如这层关系“过度”，则往往会成为双方的一种负担。此外，与上司的私人交往过程中，千万不要去窥视上司的家庭秘密、个人隐私。下属要了解上司在工作中的性格、作风和习惯，但对对方个人生活中的某些习惯、隐私等则不必过多了解。

最后，下属与上司之间的距离适度还包括彼此交往的频率。频率不能过低，该请示的不请示，该汇报的不汇报，上司自然会恼火，目无领导；当然，频率不能过高，该自己处理的事情自己处理，别动不动就找上司。

上司永远是上司，无论男女。你永远都要记得：就算彼此再熟悉，在工作岗位上都不能逾越上司和下属的关系。与上司保持适度距离，这是尊重上司也是让上司尊重你自己的重要原则。不然，你离自己被上司任意侮辱的时候就不远了。

请牢记：上司与下属的心理学第四课就是与上司保持适度距离！

俄罗斯套娃是俄罗斯特产的木制玩具，一般由多个一样图案的空心木娃娃一个套一个组成，最多可达十多个。俄罗斯套娃通常为圆柱形，底部平坦，可以直立。俄罗斯套娃最普通的图案是一个穿着俄罗斯民族服装的姑娘，叫做“玛特罗什卡”，这也成为这种娃娃的通称。

俄罗斯套娃都是一个大娃娃里由大到小套着几个甚至是十几个小娃娃。拆开来看，每个娃娃只比它的上一个小到刚好能套进去的程度，如果太大，即使看上去比上一个小，由于形状的关系，也是套不进去的；如果太小，套在里面则是空荡荡地乱晃，失去了稳重感。恰到好处的缩放，从大到小的层层相扣，形成了一个虚实有致的整体，这个虚的部分，就是刚刚好的距离。这多像单位中上司和下属的层级关系，上司与下属之间的差距如果太小，下属的内心可能并不服气自己的这位上级，以至不愿意被套进去；反之，如果他们之间的差距太大，上司也许会产生一种高处不胜寒的孤独，而下属也因长期难以望其项背而时刻面临被淘汰的危机。