现实中有很多像这个学生一样的员工，整天都在工作，根本没有留出时间思考。一天到晚只知道埋头工作而不知道思考的人，他的工作是不会取得多大成绩的。要学会在工作中思考，让思考成为一种工作习惯。

平庸的人并非是不勤奋努力，而是不善于动脑思考，而这往往使得他们浪费了大量的人力和物力却仍然无法摆脱困境。相反，那些成大事的人，他们都养成了思考的好习惯，他们善于发现问题、 解决问题，不会让问题绊住自己前进的脚步。

帕蒂斯先生是一家公司的推销员，他具有强烈的好奇心和工作激情，是公司里出了名的工作狂。一次，他带着介绍函准备去说服一家公司的总经理购买自己的产品。然而不论他什么时候上门拜访，总经理总是不在，每次开门的都是一位老人，他不是说总经理没有回来，就是说刚出去。帕蒂斯先生想要打听一些有关总经理的作息时间，但是不管他怎么旁敲侧击，都无法从老人口中打听出任何有关总经理的消息。

帕蒂斯先生是个执著的人，他在三年零八个月的时间里，一共拜访了70多次，但是每次都吃了闭门羹。帕蒂斯实在是心有不甘，他十分想见到那位总经理，并说服他开一个大单子。尽管给他开门 的老人态度越来越不好，但他仍然坚持不放弃。

一天，帕蒂斯再次前来拜访，这次开门的是一位老妇人。帕蒂 斯说明来意后，老妇人笑着说道 ：“小伙子，你都来70多次了，怎么 不好好想想，为什么每次给你开门的都是同一个老人？”

当帕蒂斯想明白的时候，才发觉自己做了一件十分愚蠢的事情：原来，他费劲脑筋想要拜访的总经理就是那位开门的老人！

这个推销员不能说不热爱自己的事业，而且他也强烈地想要取得好业绩，否则不会一直坚持去拜访客户。但是他却不善于思考， 以至于在原地画了那么大一个圈。如果他具有思考的工作习惯，那他或许早就成功了。

很多公司的老板都不希望看到自己的员工不知思考、只知蛮干。因为不懂得思考的员工，做什么事情都会浅尝辄止，并缺乏创新精神。如果一个人不经常动脑思考问题，那么他的创造能力就会逐渐退化。现在一些大公司都注意到了这个问题，为了使员工将工作做得更好，使他们的聪明才智得到更好的发挥，他们纷纷设立了思考日、思考周。