“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”由小成多，才能完成质的飞跃。这些话一直留在我们心底，让我们相信只要努力，就能创造奇迹。事实也证明，能够成功的人都是由一点一滴积累起来的，每天多做一点点，就可以让我们离成功更近一步。

有人说环境塑造人，因此有了“孟母三迁”的故事，但当我们无力改变环境时，我们能做的只有改变自己，让自己在这个不变的环境下很好地生存和发展。每个人都有潜能，只是很容易被细节所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。每天多做一点点就是成功的开始；每天进步一点点就是卓越的开始。

一个成功的人明白“成也细节，败也细节”的道理，因此，他们认真做好每一个细节，对工作表现出非比寻常的热情，每天多做一点点是他们对自己实现目标的最基本要求。每天多做一点点，不是语言上的自我表白，而是行动上的真实体现。如果我们能够真正做到这些，我们就会在工作中脱颖而出。其实做到这些并不难，例如，比领导要求的上班时间早到一些，利用这点儿时间把一天的工作整理清楚，这样不至于让一天过得混乱；主动地对待工作，不要等着领导追问时才想到工作还没有做完；如果能迟一点儿回家，那么就利用下班的时间把一天的工作整理一下，看看哪些还没完成，需不需要加班，今天哪些工作完成得比较漂亮，哪些做得不够好，哪些需要改进，然后为自己今天的努力奖励一下自己。如果每天都能坚持这样，那么会有怎样的进步呢?时间的积累，会让我们发生质的飞跃。不要以为领导整天什么都看不见，其实领导就是个有心人，下面的员工做什么他都看得清楚明白。不过，这些努力不只是做给领导看的，关键是自己从中获得了经验的积累，知识的补充，而且还获得了令人青睐的精神砝码——责任和忠诚，这肯定会增加个人在领导心中的分量。“每天多做一点点”可以运用到所有的领域。实际上，它是使我们走向成功的普遍规律。例如在足球队中，会发现，那些多做了一点努力，多练习了一会的小伙子成了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点。

我们没有义务做自己职责范围以外的事，但是我们也可以选择自愿去做，这样可以鞭策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点点”的工作态度能使我们从竞争中脱颖而出。我们的老板、委托人和顾客会给予我们更多的关注、信赖，从而给我们更多的机会。每天多做一点工作，也许会占用一些时间，但是，这样的行为会使我们赢得良好的声誉，并可以增加他人对我们的信任和需要。