很高兴能来参加陕西中华职业教育社成立大会。陕西社是我社第八次全国代表会议以来成立的第一个省级组织，标志着我社的工作又有了新的发展。昨晚和参加我社第四次组织工作会议的代表座谈时听到了一些意见，现根据我的体会，提出四点希望，供大家和各级组织参考。

第一，明确方向，实现“三性”的有机结合。

关于职教社的“统战性、教育性、民间性”，刘延东同志在我社第八次全国代表会议讲话中曾进行过详细阐述，这一阐述指明了职教社在相当长阶段内的发展方向。职教社不是单纯的职业教育团体，因此，除了职业教育界人士外，我们还要团结民办教育和科技、经济界人士，反映他们的意见和要求，为发展我国的教育事业建言献策。所以，我们要讲政治，按江泽民总书记提出的“三个代表”的要求，加强学习。同时，要防止空谈政治，职教社搞纸上空谈就没有生命力。

同志们提出要提高职教社政治地位的说法我赞成，但应该用工作成绩来提高自己的地位，来体现职教社的重要性。我们要避免职教社行政机关化，注意联系广大社员群众，尊重他们的首创精神，不要把职教社办成衙门。“统战性、教育性、民间性”是我们工作的基本原则，要用“三性”来检查、研究我们的工作，这是历史使命。

第二，希望大家埋头苦干，为职业教育发展创造优异的工作绩效。

职教社83年来历史辉煌，取得了很大成绩，现在正迈向新的历史阶段。即将跨入21世纪，我们要用一分为二的观点看待社的工作：一方面，我们取得了不少成绩；另一方面，社的工作同党和国家、人民的期望还相差甚远。当前，职业教育滑坡严重，客观形势不容乐观。我们既面临着挑战，又面临着机遇。我们只有埋头苦干，努力办好职业教育，让家长、社会信任我们，取得社会承认，才能提高职教社的政治地位和学术地位。我赞成有更多的同志经过推荐进入各级人大、政协，但这些同志应该是在职业教育中做出过突出贡献的人士，而不应单纯是地方社的领导。

我们在职业教育领域里并未达到应有的地位，社会对我们还不甚了解，我们需要共同努力，提高社的知名度，这是一项很重要的任务。

第三，开拓创新，适应客观环境是对职教社事业发展的要求。

黄炎培当年提出的“与时俱进”，是指职教社要适应时代步伐和客观环境的变化，不断创新，才能发展、壮大，否则就没有生命力。新时期同样如此，因循守旧、翻老皇历是得不到发展的。

创新包括制度创新、技术创新和管理创新。

制度创新是指从传统的计划经济向市场经济转换的过程中在体制和机制方面的创新。要发展事业，就要制度创新，制度创新可以释放潜能、取得成绩。各级组织都要认真考虑制度创新工作，更新观念。

各级组织在管理上要下更大的力量，根据党的方针政策和各地实际情况探索可行之路。如湖南社在解决经费问题上的做法，并非简单地打个报告，要求上级给予解决，而是通过省委统战部的协调，将湖南社定为由省统战部领导，省统战部和省教委共同管理的事业单位，并将省职教研究所作为省职教社的常设机构。实行一套人马，两块牌子，从而使湖南社的编制、经费均得到了解决。这就是制度创新，我们要根据党的方针政策去搞制度创新。现在，各级党和国家机关正在精简机构，因此向国家伸手要编制是不现实的。许多地方社都是因为编制问题而成立不起来，所以各地在发展组织时需要根据实际情况探索创新。

第四，加强团结，建立敬业、务实的领导集体。

新的领导集体建立后都有个磨合期，希望大家为了共同的事业，相互理解、相互支持、团结一心。领导集体建设得好的地方，工作就有生气，就能够进步，否则就会出问题。

敬业就是要求各级领导要把发展社的事业作为首要任务。职教社创立之初，黄炎培等先辈就是靠讲奉献起家的，这很重要。大家可以去看看黄炎培的故居，一定会感到很受教育。现在，个别同志被选入社的领导集体后，开会不来，对社的工作也不关心，需要认真加以改进。各级领导都要发扬敬业精神，关心社的事业。

再就是务实。考核各级领导的业绩，就是看他们办了多少实实在在的事，创造了多少绩效。

希望职教社本届的各级领导都能以“无功即是过”自勉，共同努力把职业教育事业推进一步。