家族企业跨代成长

　　第1章绪论1.1 研究背景及研究意义 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意义 1.2 相关概念的界定 1.2.1 家族企业 1.2.2 家族企业跨代成长 1.3 研究内容及框架1.4 研究方法及研究思路1.4.1 研究方法1.4.2 研究思路.1.5 主要创新点第2章 文献综述2.1 创业导向研究2.1.1 创业导向的内涵2.1.2 创业导向的维度2.1.3 家族企业与创业导向2.1.4 家族企业创业导向的影响因素2.1.5 家族企业代际传承与创业导向研究2.2 企业成长研究2.2.1 企业成长理论2.2.2 家族企业成长研究2.2.3 家族企业跨代成长研究2.2.4 创业导向与家族企业跨代成长研究.2.3 社会情感财富研究 2.3.1 社会情感财富的概念2.3.2 家族社会情感财富对企业行为的影响研究2.4 文献评述第3章 中国家族企业发展历程及跨代成长面临的挑战 3.1 法律和政策环境的变化及（民营）家族企业的发展3.1.1 法律和政策环境的变化3.1.2 （民营）家族企业的发展及其现状3.2 中国家族企业主要特征及其代际传承特点 3.2.1 中国家族企业主要特征3.3 中国家族企业跨代成长面临的挑战3.3.1 家族企业继任者管理能力不足、缺乏信任3.3.2 继任者创业导向差异显著3.3.3 家族企业创始人对公司治理过度干预第4章 理论模型构建及研究假设4.1 变量的内涵及维度4.1.1 继任者创业导向的内涵及维度4.1.2 家族企业成长的内涵及维度4.1.3 社会情感财富的内涵及维度4.2 理论模型构建4.3 继任者创业导向对家族企业成长的影响4.3.1 继任者创业导向对企业成长的影响……第5章 研究设计第6章 数据分析与讨论第7章 中国家族企业跨代创业成长类型与模式第8章 主要研究结论与家族企业跨代成长对策建议参考文献附录 调查问卷

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