管理与伦理

　　人性假设是管理的唯一重要假设吗？本书提出的经营伦理假设就对管理的影响而言，丝毫不亚于人性假设。伦理经营假设下的管理与非伦理经营假设下的管理有差别吗？本书揭示了伦理经营假设下的管理目的、管理理念、管理者、管理任务、管理职能、管理方式等，它们与非伦理经营假设下的管理存在着显著的、根本性的差异。操纵顾客、投员工所好、钻法律空子……真是制胜的法宝吗？本书用理论和实践证明，基于伦理优势的竞争优势才更可靠、更长久、更具威力。本书适合高等院校管理专业师生及广大企事业单位管理者阅读参考。

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