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国家公务员录用考试行政职业能力倾向应试指南(含A\B类)

国家公务员录用考试行政职业能力倾向应试指南(含A\B类)

定 价:¥35.00

作 者: 胡仙芝主编
出版社: 中国人事出版社
丛编项: 国家公务员录用考试系列丛书
标 签: MBA教材及辅导

ISBN: 9787801395719 出版时间: 2000-01-01 包装: 平装
开本: 26cm 页数: 317 字数:  

内容简介

  本套教材主要特点:1、专家编写,独具权威本套教材由国家公务员考试教材编委会组织编写,众多专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事公务员命题研究,经常应邀到各省市组织人事部门和各类公务员考试培训班讲学,对中央国家机关和各省(区、市)公务员考试的命题特点、规律、趋势以及考生的需求了然于胸。在教材的编写中,注意用平实的语言,合理的顺序,深入浅出地把问题讲解清楚,让考生在轻松愉快中掌握方法。坚决避免目前同类图书中大量存在的粗制滥造、拼凑抄袭,长篇大论、累赘繁琐,乱造词汇,故弄玄虚等问题出现。2、紧扣大纲,突出时效本套教材严格按照国家人事部最新公布的2007年《考试大纲》和中央、国家机关考试真题编写,对“行政职业能力”和“申论”的发展规律和命题特点进行了深入分析,体现公务员录用考试的最新精神,把最新的考试信息以最快的速度奉献给广大考生。考生掌握了这些重大的调整信息,即可在激烈的竞争中抢得先机。3、内容系统,注重能力编委会在深入研究中央、国家机关和各省(区、市)试卷的基础上,将近几年的命题规律加以总结,从最基本、最重要的知识点入手,覆盖全部考试内容,深入浅出地向考生介绍各种题型的命题特点和解题技巧,注重分析解题的思路和方法。在全面系统讲解的同时,又注意突出重点,使读者有针对性地备考,胸有成竹地应试。4、体例新颖,科学实用纯教科书式的考试指导用书虽有理论深度与系统性,但往往缺乏考试的针对性:纯习题式的考试用书虽使考生得到强化训练的好处,但又常常缺乏理论的阐释和总结,使读者只见树木,不见森林。本套教材扬弃了上述两类书的优缺点,注重理论结合实际,在每章都采取“命题情况、真题解析、解题技巧、仿真训练”的编写体例,复习建议一语中的,考点讲解高度凝练,强化训练习题都选自各地的考试原题。本书是2007公务员录用考试专用教材之一,是一部关于行政职业能力考试的指导用书,全书包括行政职业能力测验概况、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容,适合参加2007年公务员录用考试的考生参考学习。

作者简介

暂缺《国家公务员录用考试行政职业能力倾向应试指南(含A\B类)》作者简介

图书目录

上编行政职业能力测验概述
第一章行政职业能力测验概况
第一节行政职业能力测验的涵义
第二节行政职业能力测验的类型
第三节行政职业能力测验的特点
第四节行政职业能力测验的作用
第二章行政职业能力测验的设计原理.内容结构及命题趋势
第一节行政职业能力测验的设计原理
第二节行政职业能力测验的内容结构
第三节行政职业能力测验的命题趋势
第三章行政职业能力测验考试大纲解析
第一节行政职业能力测验题型简介
第二节行政职业能力测验解题方法
第四章行政职业能力测验的施测
第一节行政职业能力测验施测须知
第二节行政职业能力测验答题卡填涂方法
第五章行政职业能力测验应试对策
第一节应试前期准备
第二节应试复习准备
第三节应试技巧准备
中编行政职业能力测验题型解析与强化练习
第一章言语理解与表达题型解析.解题方法及强化练习
第一节言语理解与表达题型解析
第二节言语理解与表达解题方法
第三节言语理解与表达强化练习
第四节强化训练参考答案
第二章数量关系题型解析.解题方法及强化练习
第一节数量关系题型解析
第二节数量关系解题方法
第三节数量关系强化练习
第四节强化训练参考答案
第三章判断推理题型解析.解题方法及强化练习
第一节判断推理题型解析
第二节判断推理解题方法
第三节判断推理强化练习
第四节强化训练参考答案
第四章常识判断题型解析.解题方法及强化练习
第一节常识判断题型解析
第二节常识判断解题方法
第三节常识判断强化练习
第四节强化训练参考答案
第五章资料分析题型解析.解题方法及强化练习
第一节资料分析题型分析
第二节资料分析解题方法
第三节资料分析强化练习
第四节强化训练参考答案
下编近年行政职业能力测验考试试卷
I2002年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测验试卷
行政职业能力测验(A类)
行政职业能力测验(B类)
II2003年中央国家机关公务员录用考试行政职业能力测验试卷
行政职业能力测验(A类)
行政职业能力测验(B类)
附录:2004年中央国家机关录用公共科目考试大纲

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