注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书人文社科法律法律法规经济法工时与休息休假权益维护

工时与休息休假权益维护

工时与休息休假权益维护

定 价:¥10.00

作 者: 沈水生,孙蔚青撰稿
出版社: 中国劳动社会保障出版社
丛编项: 维护劳动者权益金袋鼠丛书
标 签: 经济法

购买这本书可以去


ISBN: 9787504533043 出版时间: 2001-01-01 包装: 平装
开本: 19cm 页数: 196 字数:  

内容简介

  内容介绍:本书以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线,配以权威专家评析和相应法律法规作参考,深入浅出、简明扼要地介绍工时与休息休假权益各方面的法规。本书内容全面,具有较强的权威性、实用性、通俗性、实用性及可读性,是职工维护自身权益的必备工具书。

作者简介

暂缺《工时与休息休假权益维护》作者简介

图书目录

目录:
工时标准(1)1.工时就是工作时间吗(1)2.我国法律对标准工作时间是怎样规定的(3)3.有专门的工时制度方面的国际劳工公约吗(6)4.哪些情况下可以缩短工时(8)5.什么是综合计算工时工作制(12)6.哪些人员可以实行综合计算工时工作制(14)7.什么是不定时工作制(16)8.哪些人员可以实行不定时工作制(18)9.单位能自行决定实行综合计算工时工作制或不定时工作制吗(20)10.个体经济组织能否实行综合计算工时工作制或不定时工作制(22)11.该校安排员工每周工作6天合法吗(25)12.延长工作时间有限制(27)13.小严的工作能算加班吗(30)14.延长工作时间的规定是否仅指加点而不包括加班(33)15.单位能否要求劳动者每周工作44小时,且不作延长工作时间处理(36)16.企业安排李虎生在春节期间上班合法吗(39)17.企业自行决定加班加点不当(41)18.用人单位违法加班加点要承担什么法律责任(45)19.该企业员工工作时间超过8小时为什么不算作加班加点(49)20.实行综合计算工时工作制是否必须保证劳动者每周至少休息1日和每日实际工作时间不得超过11小时(52)21.哪些行业的用人单位和劳动者可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制(54)22.国家铁路劳动者如何实行综合计算工时工作制(56)23.石油化工企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(57)24.陆上石油企业哪些专业队伍和职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(58)25.民航企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(59)26.电力企业哪些职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制(61)27.新闻出版署所属企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(62)28.信息产业部直属电子企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(63)29.船舶企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(64)30.冶金企业哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(65)31.水利部小浪底水利枢纽建设管理局哪些职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制(66)32.哪些地质勘察职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制(67)33.原林业部直属企业哪些职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制(68)34.中国工

......

本目录推荐