劳动法教程

     目录
   第一编 劳动法简史
    第一章 外国劳动法的产生和发展
    第一节 劳动法起源
    第二节 资本主义国家劳动法
    第三节 社会主义国家劳动法
    第二章 中国劳动法的产生和发展
    第一节 旧中国劳动立法
    第二节 新中国劳动立法
    第三节 台湾、香港的劳动立法
    第三章 国际劳工法的产生和发展
    第一节 国际劳工组织
    第二节 国际劳工标准
    第三节 国际劳工立法评价
   第二编 劳动法基本理论
    第四章 劳动法的调整对象
    第一节 劳动关系
    第二节 与劳动关系密切联系的其他社会关系
    第五章 劳动法的基本原则和调整方法
    第一节 劳动法的基本原则
    第二节 劳动法的调整方法
    第六章 劳动法的形式和体系
    第一节 劳动法的形式
    第二节 劳动法的体系
    第七章 劳动法律关系和劳动行政法律关系
    第一节 劳动法律关系概述
    第二节 劳动行政法律关系概述
    第三节 劳动法律关系要素
    第四节 劳动法律事实
   第三编 劳动关系协调法
    第八章 劳动合同法
    第一节 劳动合同法概述
    第二节 劳动合同的内容和形式
    第三节 劳动合同的订立和续订
    第四节 劳动合同的履行和变更
    第五节 劳动合同的终止和解除
    第六节 劳动合同管理
    第九章 集体合同法
    第一节 集体合同法概述
    第二节 集体合同的内容和形式
    第三节 集体合同的订立和效力
    第四节 集体合同的履行、变更和终止
    第五节 集体合同管理
    第十章 职工民主管理法
    第一节 职工民主管理法概述
    第二节 职工民主管理的基本形式
    第三节 职工民主管理的辅助形式
    第十一章 劳动争议处理法
    第一节 劳动争议处理法概述
    第二节 劳动争议基层调解
    第三节 劳动争议仲裁
    第四节 集体合同争议处理
   第四编 劳动标准法
    第十二章 工时法
    第一节 工时法概述
    第二节 工作时间
    第三节 休息休假
    第十三章 劳动保护法
    第一节 劳动保护法概述
    第二节 劳动安全卫生
    第三节 女职工和未成年工特殊保护
    第四节 劳动保护管理制度
    第十四章 工资法
    第一节 工资法概述
    第二节 基本工资制度
    第三节 工资形式
    第四节 工资保障
    第五节 工资总额宏观控制
   第五编 劳动保障法
    第十五章 促进就业法
    第一节 促进就业法概述
    第二节 就业服务事业
    第三节 特殊群体人员就业保障
    第十六章 职业培训法
    第一节 职业培训法概述
    第二节 职业分类与职业技能标准
    第三节 职业技能鉴定和职业资格证书制度
    第十七章 职工社会保险法
    第一节 职工社会保险法概述
    第二节 养老保险
    第三节 失业保险
    第四节 工伤保险
    第五节 疾病、生育、死亡保险
    第六节 社会保险管理
   第六编 劳动监督和法律责任
    第十八章 劳动监督法
    第一节 劳动监督法概述
    第二节 劳动监察的概念、内容和形式
    第三节 劳动监察要素
    第十九章 法律责任
    第一节 法律责任概述
    第二节 用人单位法律责任
    第三节 劳动者法律责任
    第四节 其他劳动法主体法律责任