公务员MPA基础知识与创新能力教程

　　本书将MPA学科知识与公务员创新能力融为一炉，是因为二者之间有着必然的联系。其一、公务员的创新能力须以科学知识为前提、为基础。“灵感只垂青那些有准备的头脑”，准备，就自然包括思想理论的准备。经世致用，是历代硕儒的理想，更是现代公务员应有的治学信条。汉代王充说：“不学自知，不问自晓，古今行事，未之有也，――故智能之事，不学不成，不问不知。”诸葛亮说：“非学无以广才。”科学，不仅是使人的精神变得勇敢的最好途径，而且是酝酿和催化创造力的最好酵母。“他山之石，可以攻玉”。MPA学科群，是公共管理高级人才的必备知识体系，是公务员提高创新能力的智慧源泉。其二、公务员的科学知识须以提高创新能力为动力、为目标。古希腊哲学家德谟克利特说：“一个追求成功和幸福的人，应该通过学习知识孕育智慧，再从智慧中生发出三种美好的德行：很好的思想、很好的说话、很好的行动。”无论是谁，读书求知决不应该是惟一、更不是终极目标。目标应当是成为能够适应并推动社会进步、全面发展的高级人才。现实社会对人才素质构成的需要是交叉复合、综合创新。公务员惟有牢记理论联系实际的原则，知行并重，学以致用，才能使MPA知识转化为公共管理的实际能力，才能使自己的创新能力一如朱熹所说，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。 我们正处在一个改革潮涌、竞争激烈、变化快速、发展迅猛的时代。在这样一个千帆竞渡、百舸争流的历史时期，学习和掌握MPA基础知识，锻炼并提高创新能力，意义至关重要。 目录 绪论 第一章 公务员行政法学基础理论 第一节 行政法概述 第二节 行政机关 第三节 行政行为 第四节 行政程序 第五节 行政监督制度 第二章 公务员政治学基础理论 第一节 政治与政治学 第二节 政治主体 第三节 政治运作 第四节 政治文化和政治发展 第三章 公务员社会主义建设理论与实践基础知识 第一节 社会主义初级阶段党的基本路线和基本纲领 第二节 社会主义物质文明建设 第三节 社会主义政治文明建设 第四节 社会主义精神文明建设 第四章 公务员公共管理学基础知识 第一节 管理和管理学 第二节 决策 第三节 组织 第四节 领导 第五节 控制 第五章 公务员公共政策基础理论 第一节 公共政策学的形成发展 第二节 公共政策系统及其运行的逻辑流程 第三节 公共政策问题的形成与认定 第四节 公共政策的制定与执行 第五节 公共政策的评估、监控与咨询 第六章 公务员公共部门经济学基础理论 第一节 公共部门决策理论 第二节 公共收支理论 第三节 公共部门宏观调控理论 第七章 公务员定量分析方法基础理论 第一节 系统模型与系统分析 第二节 社会调查与统计分析方法 第三节 预测分析方法 第四节 投入产出分析法和评价方法 第五节 层次分析法和最优化方法 第六节 对策与决策方法 第七节 管理系统模拟方法和网络计划方法 第八章 公务员信息技术及其应用基础理论 第一节 信息技术基本知识 第二节 Windows 2000操作系统 第三节 文字处理系统 第四节 电子报表处理 第五节 网络基础知识及应用 第九章 公务员创新思维能力 第一节 创新思维概述 第二节 创新思维的类型及公务员所应具备的创新思维能力 第三节 公务员创新思维能力的培养 第十章 公务员领导管理创新能力 第一节 领导管理概述 第二节 领导者概述 第三节 领导管理创新能力 第十一章 公务员组织管理创新能力 第一节 组织管理概述 第二节 组织结构与体制类型 第三节 组织管理的创新 第十二章 公务员决策创新能力 第一节 决策及决策创新的功用 第二节 公务员决策创新的原则及分类 第三节 公务员决策创新的程序及方法 第十三章 公务员人本管理创新能力 第一节 人本管理理论的历史演进及其内涵 第二节 公务员实施人本管理的必要性 第三节 公务员人本管理创新能力 第十四章 公务员战略管理创新能力 第一节 战略管理概述 第二节 战略管理过程 第三节 对战略管理的辩证思考 第十五章 公务员效益管理创新能力 第一节 效益管理的涵义 第二节 效益管理的实施 第三节 效益管理不良的表现与原因分析 第四节 效益管理创新能力的培养 第十六章 公务员形象塑造创新能力 第一节 公务员形象塑造创新能力的涵义与价值 第二节 公务员形象塑造创新能力的类型和原则 第三节 公务员形象塑造创新能力的开发与实现途径 参考书目

暂缺《公务员MPA基础知识与创新能力教程》作者简介