我们经常看到的招聘启示和广告里，我们发现但凡一个企业或公司要招聘一个部门一级的领导和主管时，他们标注的年龄条件是“35岁以下”。我们也发现许多艰苦创业的年轻人，也大多是在35岁以前完成了自己的资本积累并步入成功行列的。因此从某种意义上说，35岁已经成为了一个基本衡量个人成功与否的标尺，它是一道许多人逾越不过的“坎”。跨过去了，个人前景就比较辉煌；而跨不过去，个人前景就比较被动。于是“35岁现象”便成为了一个耐人寻味、发人深省的社会现象。今年35岁的王大庆先生是北京人，实创电梯设备公司总经理。1993年与伙伴携手创业，经过十年艰苦努力，他们从几十万元起步，逐渐发展成为年营业额达数千万元的公司；人数也从最初的三个人发展成为拥有近200人的规模；公司连续8年获得“全国实施用户满意工程先进单位”称号，连续7年获得“重合同守信用单位”称号，还有其他许多荣誉称号；他本人也于2002年获得“全国实施用户满？夤こ滔冉鋈恕背坪拧？处于我们这个改革开放、经济发展日新月异的时代，许许多多有抱负有学问的年轻人，在他们步入社会不久，因为不满足于原有的社会价值体系，他们大胆而又无所畏惧地脱离了原来的单位和体系，投入到了依靠自己的努力证明和体现自己价值的创业之路。对此，余秋雨先生曾经评价说：在社会转型时期，当代中国青年拥有前辈前所未有的事业、机会和梦想。但是，也正如余秋雨先生接着指出的那样：在社会转型时期，最大的难题是人生模式的转移，最大的不幸是人生目标的错置，因此最大的学问是人生选择的智慧。尽管当代中国青年拥有很多机会和梦想，但他们也最有可能为道听途说，左顾右盼支付沉重的代价。余先生说这番话，实际上是为新东方的徐小平先生撰写的书《黄金是怎样炼成的》做的评价。他在他的话里，强调了人生目标设立的重要性和成功智慧的不可缺少。哪个年轻人不渴望成功，哪个年轻人不渴望拥有财富呢？可喜的是，今天我们看到了一本一个年轻的创业者讲述自己成功经验的实用的书，这就是由新华出版社最新出版的王大庆的《35岁以前成功的12条黄金法则》。本书的作者王大庆先生经过十年的艰苦创业，已经在电梯行业取得了骄人的成绩。如今他用他朴实的文笔，把他的成功经验拿出来与更多的年轻人分享。我们看到，王大庆总结的成功的12条黄金法则中，“设立人生的目标”、“搭建定位的舞台”、“六项要求”、“七分学习”等都应该是取得成功的基本条件和要素。而这里的大多要素，对于很多人来说就像老生常谈一样熟悉。成功者，是把它们很好地贯彻执行了。而失败者，往往是没有能够坚持不懈，因此就会半途而费而与成功擦肩而过。至于书中谈到的“管理时间”、“合理理财”、“立业有道”的三大技巧；以及四项安身立命的理念；建立朋友和人际关系的“八分交际”等，则是从管理学的角度对成功经验进行的注解。同时，作者也为我们现身说法，为读者提供了11个需要避开的成功陷阱以及在这个时代我们必须具备的走向成功的几个关键的要素。通读全书，作者以实用务实的原则，为我们娓娓道来了一整套的走向成功的方法和要素。书中没有一丁点艰深的理论词汇，有的只是作者的一颗愿意把自己的成功经验与朋友们分享的炽热的心。作者还在书中旁征博引了古今中外许多或伟大或普通的人物成功的鲜活的言论，在字里行间始终洋溢着一股热爱生活、渴望成功的热情和动力。这无疑是一本实用而宝贵的成功学的教材。年轻的读者朋友们，如果你已经为自己设立了远大的理想和目标，那么，一本成功的教材加上一个可以任意施展自己才华的舞台，就一定能够把你引领到成功的彼岸。因为，成功只眷顾有准备的头脑！
鄂公网安备 42010302001612号 