劳动市场经济学

定　价：¥79.00

作　者：	（英）德里克·博斯沃思（Derek Bosworth），（英）彼得·道金斯（Peter Dawkins），（英）索尔斯坦·斯特龙巴克（Thorsten Stromback）著；何璋，张晓丽译；何璋译
出版社：	中国经济出版社
丛编项：	常青藤——经济学读本选译
标　签：	经济学

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ISBN：	9787501750641	出版时间：	2003-10-01	包装：	胶版纸
开本：	24cm	页数：	638	字数：

内容简介

　　德里克，博斯沃思是UMIST是曼彻斯特学院管理专业的经济学教授，也是牛津圣彼得学院研究？淖实纳钛芯吭薄１说谩さ澜鹚故荕elbourne大学应用经济和社会调查研究所主任。索尔斯坦·斯特龙巴克是Curtin大学工业技术部经济系主编、副教授、也是该大学劳动市场研究中心主任。本书总括了劳动市场经济学的全部研究内容；历数了劳动市场经济学近期的研究状况；融合了欧洲劳动市场经济学的理论和经验研究；扩展了北美和澳大利亚在劳动市场经济学领域的文献书目。本书提供了严谨的现代的研究劳动市场经济学的方法和理论，适合作为大学高年级学生和劳动经济学专业的研究生教材。本书的综合概括性也为劳动经济学领域的专业工作者和学术研究者提供了理论参考。

作者简介

　　德里克，博斯沃思是UMIST是曼彻斯特学院管理专业的经济学教授，也是牛津圣彼得学院研究的资的深研究员。彼得·道金斯是Melbourne大学应用经济和社会调查研究所主任。索尔斯坦·斯特龙巴克是Curtin大学工业技术部经济系主编、副教授、也是该大学劳动市场研究中心主任。

图书目录

第一篇  导论
  第一章  劳动经济学导言
    1．引言
    2．劳动作为生产要素的某些特点
    3．本书的结构和内容
    4．结束语
    参考书目
第二篇  劳动供给
  第二章  劳动供给导论
    1. 引言
    2．劳动供给的各方面
    3．决策单位
    4．搜寻和劳动供给
    5．劳动总供给
    6．长期劳动总供给
    7．结束语
    参考书目
  第三章  个人劳动供给
    1．引言
    2．短期劳动供给的理论分析
    3．参与
    4．短期职业选择
    5．工作时间
    6．税收、转移支付和劳动供给
    7．长期职业选择和人力资本投资
    8．工作搜寻与劳动供给
    9．结束语
    参考书目
    注释
  第四章  劳动供给理论的发展
    1．引言
    2．家庭生产和劳动供给
    3．家庭模型
    4．生命周期模型
    5．结束语
    参考书目
  第五章  劳动供给的经验分析
    1．引言
    2．劳动供给的历史趋势
    3．从理论模型到经验模型
    4．劳动供给函数估计中的方法论问题
    5．近来的经验发现
    6．税收和劳动供语
    7．动态模型
    8．结论
    参考书目
第三篇  劳动需求
  第六章  劳动需求导论
    1．引言
    2．短期和长期
    3．完全竞争条件下企业和市场对劳动的需求
    4．不同市场结构中的劳动需求
    5．劳动需求理论的进一步发展
    6．技术变革与劳动需求
    7．结论
  第七章  完全竞争条件下的劳动需求
    1．引言
    2．生产技术
    3．企业的均衡
    4．完全竞争条件下企业对劳动的需求
    5．劳动需求弹性：马歇尔定律
    6．结论
    参考书目
  第八章  不同市场结构中的劳动需求
    1．引言
    2．非竞争产品市场上的利润最大化
    3．寡头
    4．组织类型、企业目标和劳动需求
    5．结论
    参考书目
  第九章  劳动需求理论的进一步发展
    1．引言
    2．就业人数和劳动时间
    3．工作类型和劳动服务需求
    4．对不同类型劳动的需求
    5．歧视和劳动需求
    6．结论
    参考书目
  第十章  技术变革与劳动需求
    1．引言
    2．一些重要定义
    3．动态行为和劳动需求
    4．企业层次的技术变革对就业的影响
    5．产业层次上技术变革的影响
    6．国民经济层次技术变革的影响
    7．结论
    参考书目
  第十一章  劳动服务需求的经验分析
    1．引言
    2．计量、数据和说明
    3．需求的非随机估计
    4．单一方程模型
    5．调整成本和滞后
    6．相互关联的要素需求模型
    7．灵活的函数形式
    8．关键参数估计：总结
    9．结论
    参考书目
第四篇  劳动市场的运行
  第十二章  均衡、非均衡与调整导论
    1．导言
    2．劳动市场的存在与分类
    3．加总的问题
    4．确定劳动供给和需求函数
    5．使用者成本、收入和市场结果
    6．结论
    参考书目
  第十三章  不同市场结构下的静态均衡
    1．引言：目的和范围
    2．完全竞争
    3．买方垄断
    4．垄断
    5．双边垄断
    6．寡头市场
    7．结论
    参考书目
  第十四章  均衡、非均衡与调整的动态分析
    1．导言
    2．劳动市场调整的内部源泉
    3．内部和外部劳动市场的相互作用
    4．外部劳动市场短缺的类型
    5．劳动市场的一般模型
    6．就业和其他形式的调整
    7．结论
    参考书目
第五篇  人力资本
  第十五章  人力资本导论
  第十六章  人力资本与教育和培训的私人报酬
  第十七章  人力资本、社会收益率和政府干预
第六篇  雇佣关系
  第十八章  雇佣合同模式
  第十九章  雇佣关系的制度分析：
  第二十章  隐性契约理论
  第二十一章  劳动合同的激励：
  第二十二章  效率工资
第七篇  竞争、分割、工会影响、工资和收^
  第二十三章  对竞争、分割、工会影响、工资和收入的简介
  第二十四章  歧视和分割
  第二十五章  劳资关系、议价和工会的影响
  第二十六章  工资和收入
第八篇  劳动力市场和成果
  第二十七章  劳动力市场成果简介
  第二十八章  失业
  第二十九章  经济成果和劳动力市场
  第三十章  劳动力市场政策和成果
索引
英文名索引