数据模型资源手册（卷1）

定　价：¥59.00

作　者：	（美）Len Silverston著；林友芳等译
出版社：	机械工业出版社
丛编项：	数据库技术丛书
标　签：	数据库存储与管理

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ISBN：	9787111141211	出版时间：	2004-06-01	包装：	平装
开本：	24cm	页数：	388	字数：

内容简介

　　本书不仅讨论了数据体系的顶层结构，它还提供了通用的和行业专用的逻辑模型，也提供了一些数据设计，我们可以对这些设计进行定制以满足各自的需求。这样就能得到一个丰富的架构，其中的各种模型将包括一个数据体系结构的高层和低层部分，包括高层模型、逻辑模型、仓库设计、星型模式和SQL脚本。我们可以将这些数据模型、设计和脚本作为自己的模型设计工作的模板或者是起点，也可以将它们当成是我们不很熟悉的主题域的模型介绍，也可以将它们当成参考标准来对现有的模型进行校验，也可以利用它们来协助我们建立企业数据体系结构。本书给出了将这些模型从一个层次转换到另外一个层次的技术，本书也给出一些在模型中获得合适抽象层的技巧和技术。书中给出了一些实例表（样本数据），它们使得这些模型能更贴近现实。LenSilverston是UniversalDataModels公司的创立人和拥有者，该公司位于科罗拉多，提供咨询和培训，帮助企业定制和应用“通用数据模型”，开发全局和集成的系统。Silverston先生在提供数据集成、数据库和数据仓库解决方案方面已经具有20年的经验。本书第1版出版以来，业内专家门对该书进行了热烈的讨论，这不足为奇。本书将给您配备上一套功能强大的数据模型和数据仓库设计，采用这些模型可以将您的数据库设计项目带到一个高的起点上。您将获得通用业务功能的经过验证的模型，如订购和管理产品、处理装运、开票、财务和预算、管理人力资源、联系人管理和项目管理。本版经过完全校订和修改，包括了许多新的和扩展的数据模型，这些模型包括产品定制、装运和接收、预算背景和雇员资格和表现。另外，书中有新的数据集市设计，包括财务分析、库存管理和装运逻辑。本书适合作为数据建模人员的参考书。通过本书，您将学会：·如何定制企业和逻辑数据模型，以满足企业的具体需求·如何将逻辑数据模型转换成数据仓库和数据集市·如何开发物理数据设计和基于通用数据模型来评估设计选项·如何在企业范围内进行数据库和数据仓库集成·如何验证企业的现有数据模型

作者简介

　　Len Silverston是Universal Data Models公司的创立人和拥有者，该公司位于科罗拉多，提供咨询和培训，帮助企业定制和应用“通用数据模型”，开发全局和集成的系统。Silverston先生在提供数据集成、数据库和数据仓库解决方案方面已经具有20年的经验。

图书目录

第1章  绪论
1. 1  人们为什么需要这本书
1. 2  本书所面向的读者
1. 3  人们对通用数据模型的需求
1. 4  系统开发的一种全局性方法
1. 5  本书和这些数据模型的目的
1. 6  本书第2版的新内容
1. 7  本书中采用的约定和标准
1. 7. 1  实体
1. 7. 2  子类和超类
1. 7. 3  属性
1. 7. 4  关系
1. 7. 5  物理模型
1. 7. 6  图示表格约定
1. 7. 7  参考图约定
1. 8  本书的配套光盘
第2章  人与组织
2. 1  组织
2. 2  人员
2. 3  当事人
2. 4  当事人角色
2. 4. 1  组织的角色
2. 4. 2  通用的当事人角色子类型
2. 4. 3  角色是否该在事务发生的时候定义
2. 4. 4  当事人角色的例子
2. 4. 5  本书中的角色类型
2. 5  当事人关系
2. 5. 1  当事人关系示例
2. 5. 2  当事人关系信息
2. 5. 3  状态类型
2. 6  当事人联络信息
2. 6. 1  邮政地址信息
2. 6. 2  当事人联系机制--电信号码和电子地址
2. 6. 3  当事人联系机制(扩展)
2. 6. 4  联系机制的用途
2. 7  设施与联系机制
2. 8  当事人通信事件
2. 9  小结
第3章  产品模型
3. 1  产品定义
3. 2  产品类别
3. 3  产品标识编码
3. 4  产品特征
3. 4. 1  产品特征互作用
3. 4. 2  产品特征子类
3. 4. 3  产品特征的一些例子
3. 4. 4  度量单位
3. 5  产品的供应商和制造商
3. 6  库存项目存储
3. 7  产品定价
3. 7. 1  定价子类
3. 7. 2  价格成分属性以及与产品或产品特征的关系
3. 7. 3  定价因素
3. 7. 4  国际定价
3. 7. 5  产品定价实例
3. 8  产品成本
3. 9  产品间的关联
3. 10  小结
第4章  产品订购模型
4. 1  标准订单模型
4. 2  订单和订单条目
4. 3  订单当事人和联系机制
4. 3. 1  销售订单当事人和联系机制
4. 3. 2  购买订单当事人和联系机制
4. 3. 3  通用订单角色和联系机制
4. 4  订单调整
4. 4. 1  订单状态和订单条款
4. 4. 2  订单状态
4. 4. 3  订单条款
4. 5  订单条目关联
4. 6  可选的订单模型
4. 7  需求
4. 7. 1  需求角色
4. 7. 2  需求状态
4. 7. 3  产品需求
4. 7. 4  订单需求委托
4. 7. 5  需求的例子
4. 8  订购请求
4. 8. 1  请求
4. 8. 2  请求条目
4. 9  报价定义
4. 9. 1  报价角色
4. 9. 2  报价
4. 9. 3  报价条目
4. 9. 4  报价条款
4. 10  协议定义
4. 11  协议项目
4. 12  协议条款
4. 13  协议定价
4. 14  协议和订单
4. 15  小结
第5章  装运模型
5. 1  装运
5. 1. 1  装运类型
5. 1. 2  装运当事人和联系机制
5. 2  装运细节
5. 3  装运到订单的关系
5. 4  装运收据
5. 5  出货装运的项目出库
5. 6  装运文档
5. 7  装运的行程安排
5. 8  小结
第6章  工作计划模型
6. 1  工作需求和工作计划
6. 2  工作需求的定义
6. 2. 1  需求类型
6. 2. 2  预期需求
6. 2. 3  工作需求和订单之间的比较
6. 3  工作需求角色
6. 4  工作计划生成
6. 4. 1  工作计划类型和工作计划目标类型
6. 4. 2  工作计划属性
6. 4. 3  工作需求履行
6. 4. 4  工作计划和设施
6. 4. 5  工作计划生成--备选模型
6. 5  工作计划关联
6. 5. 1  工作计划关联定义
6. 5. 2  工作计划依赖关系
6. 5. 3  工作计划和工作任务
6. 6  工作计划当事人指派
6. 6. 1  工作计划当事人指派
6. 6. 2  当事人技能和技能类型
6. 6. 3  工作计划状态
6. 6. 4  工作计划当事人指派
6. 6. 5  工作计划角色类型
6. 6. 6  工作计划指派设施
6. 7  工作计划时间跟踪
6. 8  工作计划费用
6. 9  库存分配
6. 10  固定资产分配
6. 10. 1  固定资产
6. 10. 2  固定资产类型
6. 10. 3  固定资产分配和状态
6. 11  当事人固定资产分配
6. 12  工作计划类型标准
6. 12. 1  工作计划技能标准
6. 12. 2  工作计划货物标准
6. 12. 3  工作计划固定资产标准
6. 13  工作计划成果
6. 14  小结
第7章  发票模型
7. 1  发票和发票条目
7. 2  发票角色
7. 3  计费账户
7. 4  发票特殊角色
7. 5  发票条款和发票状态
7. 5. 1  发票状态
7. 5. 2  发票条款
7. 6  发票及相关事务
7. 6. 1  装运项目的计费
7. 6. 2  基于工作计划和时间条目的计费
7. 6. 3  订单条目的计费
7. 7  支付
7. 8  金融账户. 存款及提款
7. 9  小结
第8章  会计和预算模型
8. 1  内部组织的账目一览表
8. 1. 1  总分类账户及其类型
8. 1. 2  组织总分类账户
8. 1. 3  会计周期
8. 2  会计事务定义
8. 2. 1  业务事务与会计事务
8. 2. 2  会计事务
8. 2. 3  会计事务和相关的当事人
8. 3  会计事务细节
8. 3. 1  事务细节
8. 3. 2  会计事务细节之间的关联
8. 4  账户结余与事务
8. 5  明细分类账户
8. 6  资产折旧
8. 7  预算定义
8. 7. 1  预算
8. 7. 2  预算项目
8. 7. 3  预算状态
8. 8  预算修订
8. 9  预算审查
8. 10  预算背景
8. 11  预算资金的来源和使用
8. 11. 1  对预算的调配
8. 11. 2  对预算的支付
8. 12  预算与总分类账户的关联
8. 13  小结
第9章  人力资源模型
9. 1  标准人力资源模型
9. 2  雇用
9. 3  职位定义
9. 3. 1  职位
9. 3. 2  职位认定
9. 3. 3  职位类型
9. 3. 4  职位职责
9. 4  职位类型定义
9. 5  职位履行情况和跟踪
9. 5. 1  职位履行情况
9. 5. 2  职位状态类型
9. 5. 3  招聘组织
9. 5. 4  其他考虑
9. 6  职位报告关系
9. 7  工资的确定和支付历史
9. 7. 1  职位类型费用
9. 7. 2  工资级别和工资幅度
9. 7. 3  支付历史和实际工资
9. 8  福利定义和跟踪
9. 8. 1  雇用
9. 8. 2  当事人福利
9. 8. 3  周期类型
9. 8. 4  福利类型
9. 9  工资册信息
9. 9. 1  雇员
9. 9. 2  支付方法类型
9. 9. 3  工资支付个人方式
9. 9. 4  支票
9. 9. 5  扣除和扣除类型
9. 10  求职申请
9. 11  雇员技能和资格
9. 12  雇员表现
9. 13  雇员雇用终止
9. 14  小结
第10章  根据企业数据模型建立数据仓库数据模型
10. 1  数据仓库体系结构
10. 1. 1  企业数据模型
10. 1. 2  数据仓库设计
10. 1. 3  部门级数据仓库设计或数据集市
10. 1. 4  一个体系结构化的数据仓库环境
10. 2  企业数据模型
10. 2. 1  转换需求
10. 2. 2  处理模型
10. 2. 3  高层和逻辑数据模型
10. 3  进行转换
10. 3. 1  去除操作型数据
10. 3. 2  给仓库的键添加时间元素
10. 3. 3  增加导出数据
10. 3. 4  创建人工关系
10. 3. 5  改变数据粒度
10. 3. 6  合并表
10. 3. 7  数据阵列的建立
10. 3. 8  根据稳定性进行数据组织
10. 4  小结
第11章  一个数据仓库数据模型范例
11. 1  对客户发票的转换
11. 1. 1  去除操作型数据
11. 1. 2  增加时间元素
11. 1. 3  增加导出数据
11. 1. 4  建立人工关系
11. 1. 5  容纳各粒度级
11. 1. 6  合并表
11. 1. 7  基于稳定性进行分离
11. 1. 8  其他考虑因素
11. 2  数据仓库数据模型范例
11. 3  小结
第12章  销售分析星型模式设计
12. 1  销售分析数据集市
12. 1. 1  客户销售事实表
12. 1. 2  客户维
12. 1. 3  客户统计维
12. 1. 4  销售代表维
12. 1. 5  内部组织维
12. 1. 6  地址维
12. 1. 7  产品维
12. 1. 8  时间维
12. 2  面向事务的销售数据集市
12. 3  销售分析数据集市的几处改动
12. 3. 1  改动1：销售代表表现数据集市
12. 3. 2  改动2：产品分析数据集市
12. 4  小结
第13章  人力资源的星型模式设计
13. 1  人力资源星型模式
13. 1. 1  人力资源事实表
13. 1. 2  组织维
13. 1. 3  职位类型维
13. 1. 4  性别维
13. 1. 5  服务年限维
13. 1. 6  状态维
13. 1. 7  工资级别维
13. 1. 8  EEOC类型维
13. 1. 9  月时间维
13. 2  高粒度级的人力资源星型模式
13. 3  小结
第14章  附加的星型模式设计
14. 1  库存管理分析
14. 2  购买订单分析
14. 3  装运分析
14. 4  工作计划分析
14. 5  财务分析
14. 6  小结
第15章  实施通用数据模型
15. 1  企业数据模型--企业信息的一个集成业务视图
15. 1. 1  定制通用数据模型
15. 1. 2  通用数据模型和企业数据模型如何解决业务问题
15. 2  在具体应用中使用数据模型
15. 2. 1  理解业务过程
15. 2. 2  创建逻辑数据模型
15. 3  物理数据库设计
15. 3. 1  基本的数据库设计原则
15. 3. 2  创建物理数据库设计
15. 3. 3  物理数据库设计示例
15. 4  使用数据仓库模型
15. 5  小结
15. 6  更多信息
附录A  逻辑数据模型实体和属性
附录B  数据仓库数据模型数据
表和属性列
附录C  星型模式设计数据表和
属性列
其他可重用的数据模型和
数据仓库设计资源
关于本书的配套光盘