没有任何借口（Ⅱ）

　　据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，从西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。其中一个重要的原因就是“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，同时它也是广为传诵的悠久传统。出于一种自我保护的本能，寻找各种各样的借口是懦弱的表现，是对自己的否定。这样的行为一旦成为风气，将对整个企业和组织带来不可估量的负面影响。“没有任何借口”是尊严、信念、荣誉感和创造力的起点，是充分肯定自己、开发自身潜力的源泉。本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版，重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰，去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界，从而使企业的发展与个人的成长得以完美的结合。

　　费拉尔·凯普，职业演说家、咨询专家，美国职业训练和发展中心创始人，曾为西点军校优秀学员，毕业后成为著名职业培训专家，他出版的《没有任何借口》一书引起了广泛关注，不断修订再版，在全世界跨国公司和大型公司员工培训中使用过的超过5000家（其中包括78%的全求500强公司），总培训人数超过2000000人次，之后出版本修订完结版。