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马上解决:完美处理企业问题的智慧和准则 高效率犹太员工工作座右铭

马上解决:完美处理企业问题的智慧和准则 高效率犹太员工工作座右铭

定 价:¥16.80

作 者: 何跃青编译
出版社: 中国民航出版社
丛编项: 高效率犹太员工工作座右铭
标 签: 企业策划

ISBN: 9787801106445 出版时间: 2005-01-01 包装: 胶版纸
开本: 21cm 页数: 150 字数:  

内容简介

  挑剔者的口号:你来解决!解决者的口号:你来解决!“马上解决”是犹太人的座右铭。它的直接作用是使犹太人把一分钟当成两分钟来用,把一小时当成两小时来用,把40年的工作时间延长成80年的奋斗时光,从而大大延长了生命中创造价值的时间。犹太人一向以聪明、富有著称,创造了商业史上一个又一个的辉煌,这与他们干练、严谨、求实的工作态度是有关的。他们以“马上解决”为工作座右铭正是在这一理念的指导下,创造了一个又一个商业奇迹,成为世界上最富有民族。任何单位的领导都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者,当调查管理者最希望的员工类型是什么的时候,90%的管理都回答;最希望能发现问题,然后及时解决问题的员工,那种只知道找问题,不分场合当检察官的员工不受企业欢迎。优秀的员工从来不会让问题找上门,更不会对问题视而不见,他们以“马上解决”为座右铭,以“把工作完成在临天”、“主动解决”、“全力以赴”、“满怀激情”等理念作为工作的准则。企业是永远有问题的单位。成功的企业总是在解决一个又一个问题的过程中成长的,一个优秀员工的价值就在于能及时有效解决各种工作问题。那么如何去成功解决问题呢?90%的人认为最缺少的就是解决问题的思维智慧。谁能成为企业最受欢迎的人?谁对企业未来担负起更多的责任?不是敷衍塞责,寻找借口,唯唯诺诺的人,而是那些能够快速解决问题的人,正是因为他们对待总是的态度和处理的智慧,才成就了企业的基业长青。一个优秀卓越的员工应该是以“没有借口”的态度去工作,以“马上解决”的方式去执行!

作者简介

暂缺《马上解决:完美处理企业问题的智慧和准则 高效率犹太员工工作座右铭》作者简介

图书目录


第一章 用“马上解决”做座右铭
    犹太人一向以聪明、富有著称,创造了商业史上一个又一个的辉煌,这与他们干练、严谨、求实的工作态度是有关的。他们以“马上解决”为工作座右铭正是在这一理念的指导下,创造了一个又一个商业奇迹,成为世界上最富有民族。
 1. 由“没有借口”到“马上解决”
 2. 拖延是一种借口
 3. 立即行动永远是成功的法则
 4. 该做的事必须马上去做
 5. 每一分钟都很重要
 6. 不要等到条件都具备才行动
 7. 工作最忌讳犹豫不决
 8. 最有效的行动是现在
 9. 速度才是制胜的关键
第二章 做问题解决者而非挑剔者
    任何单位的领导都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者,当调查管理者最希望的员工类型是什么的时候,90%的管理都回答;最希望能发现问题,然后及时解决问题的员工,那种只知道找问题,不分场合当检察官的员工不受企业欢迎。
 1. 提出问题只是解决问题的一半
 2. 老板需要妥善解决问题的人
 3. 回避问题实质是推脱责任
 4. 解决问题没有“不可能”
 5. 做勇于向问题挑战的员工
 6. 每一件事都值得用心去做
 7. 做问题的“修路者”
 8. 忽视问题是在拿自己正直的口碑冒险
第三章 别等问题来找你
    优秀的员工从来不会让问题找上门,更不会对问题视而不见,他们以“马上解决”为座右铭,以“把工作完成在临天”、“主动解决”、“全力以赴”、“满怀激情”等理念作为工作的准则。
 1. 把工作完成在昨天
 2.“主动”是优秀员工的特质
 3. 做“老鹰”而非“鸭子”型的员工
 4. 抢在老板提出问题就奉上行动答案
 5. 怀着满腔激情去工作
 6. 全力以赴地工作
第四章 做用智慧解决问题的新员工
    企业是永远有问题的单位。成功的企业总是在解决一个又一个问题的过程中成长的,一个优秀员工的价值就在于能及时有效解决各种工作问题。那么如何去成功解决问题呢?90%的人认为最缺少的就是解决问题的思维智慧。
 1. 遵循“关键掌控”原则
 2. 活用“路径依赖”法则
 3. 顺着“问题本性”去解决
 4. 反转你的大脑去思考
 5. 别帮部属养猴子
 6. 利用“双脑风暴”
 7. 从事实入手
 8. 利用“问题地图”
 9. 总有另外一种答案存在
 10. 不要让事实去适应你的解决办法
 11. 确保解决的是正确的问题
 12. 让解决方案来找你
 13. 决定何时采取行动

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