企业培训师制度,是劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分,是劳动和社会保障部为提高企业职工素质,加强人力资源能力建设而采取的重大举措之一。企业培训师制度在我国的推行,不仅是培训事业发展的需要,更是国家经济建设和企业发展的需要,它的产生和发展,是历史的必然,也是我国改革开放的成果。 企业培训师教材的开发和编写工作,同企业培训师国家职业资格标准的制定是同步进行的。在组织专家研究制定培训师国家职业资格标准的同时,也成立了教材开发工作组。工作组根据标准开发的动态和内容,进行了与教材开发有关的国内外信息资料搜集等各项准备工作。标准基本确定时,教材的编写提纲也基本完成。标准经审定通过后,教材编写工作立即启动。在编写教材的过程中,我们始终遵循企业培训师职业特点和职业资格标准要求,坚持岗位工作知识和技能需求够用、实际操作性强和易懂易学原则,并尽可能提供一些国内外企业培训方面最新的信息、知识和技术方法,以及在开展企业培训工作中可以借鉴的相关信息、知识和技能。教材的开发编写基本上是按照标准进行的,但也并未局限于标准的内容。目的是给培训师更大的工作空间,使培训师更好地把握企业需求的脉搏,从而使培训工作与企业发展同步前进。