《经理人》杂志秉持“管理前线，案例中心”的使命。致力于为职业经理人的企业管理和个人升华提供“问题+答案”式的解决方案。为此《经理人》建造本土案例中心，实现国际智慧与本土实践的完美结合，注重“国际智慧，本土应用”，亲临管理实践前线，挖掘前沿管理新知，传播企业经营管理和商业运作的规律、方法、工具及经验教训，以期影响经理人和企业的未来。自1997年以来，《经理人》已经形成如下品牌产品：连续7年的“中国经理人薪酬大调查”；连续3年的“中国经理人痛苦榜”；连续两届“经理人MVP金奖评选”；连续两届“最佳运营绩效公司50强评选”；首创按照国际惯例操作的“中国MBA商学院排行榜”等。其他品牌栏目包括《总经理学》、《总经理手记》、《白与黑》、《玫瑰部落》等。自2005年1月起，经理人杂志社与哈佛商学院出版公司合作，在《经理人》中出刊《哈佛管理实践》。《哈佛管理实践》的内容全部来自于哈佛通讯产品系列，由哈佛优秀的编辑顾问群，锁定全球六大商业管理主题，为企业中高级管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。
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