人才战略论

以全球化为背影制定和实施人才战略（代序）
第一编 人才资源战略本体论
 第一章 人才资源战略提出的背景
  第一节 人才资源战略概念的由来
  第二节 人才资源战略提出的国际背景
  第三节 人才资源战略提出的国内背景
 第二章 人才资源战略的主要内容与特点
  第一节 人才资源战略的基本构成 
  第二节 人才资源战略的基本特点
  第三节 人才资源战略的特殊性
 第三章 人才资源战略模式
  第一节 人才资源战略模式概论 
  第二节 人才资源发展战略
  第三节 人才资源竞争战略
 第四章 人才资源战略的地位和作用
  第一节 人才资源战略的地位
  第二节 人才资源战略的作用
第二编 人才资源战略思想论
 第一章 新中国人才资源战略思想的国内渊源
  第一节 中国古代人才资源战略思想述评
  第二节 中国近代人才资源战略思想举要
  第三节 人才学的产生与发展
 第二章 新中国人才资源战略思想的国际渊源
  第一节 马克思主义理论
  第二节 人力资本理论
  第三节 现代管理理论
 第三章 新中国人才资源战略思想的形成和发展
  第一节 毛泽东人才资源战略
  第二节 邓小平人才资源战略
  第三节 江泽民人才资源战略
 第四章 国外人力资源战略理论研究
  第一节 从人力资源管理到战略人力资源管理
  第二节 国外人力资源战略研究概况
  第三节 国外人力资源战略案例分析
第三编 人才资源战略方法论
 第一章 人才资源战略制定与实施的一般方法
  第一节 人才资源战略制定的前提 
  第二节 人才资源战略形成与设计 
  第三节 制定人才资源战略的原则
  第四节 制定人才资源战略的依据
  第五节 人才资源战略的实施、调整与评估
  第六节 人才资源战略与其他战略在制定与实施方法上的异同
 第二章 国家与区域人才资源战略的制定与实施
 第三章 企业人才资源战略的制定与实施
第四编 人才资源战略实施论
 第一章 国家人才资源战略
 第二章 国外人力资源战略实践
 第三章 中外著名企业人才资源开发战略 
后记