企业持续发展之源：能力法则与策略应用

定　价：¥28.00

作　者：	余伟萍著
出版社：	北京交通大学出版社
丛编项：
标　签：	企业管理

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ISBN：	9787810823616	出版时间：	2005-02-01	包装：	简裝本
开本：	24cm	页数：	307	字数：

内容简介

　　随着经济全球化和信息技术的发展，企业赖以生存和发展的环境变化剧烈，很多企业都因为不能适应这种变化而走向衰退。如何使企业既能保持目前的发展，又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题，引起各界越来越多的重视。本书综合运用规范研究与实证研究方法，立足于企业成长理论、企业能力理论和企业生命周期三大理论基石，结合西方500强企业卓越的经营实践和中国企业的实际案例，从能力角度系统分析了企业持续发展的机理并获得了极具价值的成果。书中运用归纳法，通过文献研究、问卷调查等实证分析方法，构建了影响与决定企业持续发展的企业能力组合模型——POSTEN模型；运用演绎法，通过问卷调查、现场法、案例研究等实证研究方法，揭示了企业能力组合模型POSTEN与生命周期动态适配关系，获得了企业生命周期各阶段的主导能力，提出实现企业持续发展的能力组合演化路径；定量判断企业生命周期，并对1135家中国上市公司生命周期进行实证分析；揭示POSTEN模型中每种能力在企业生命周期中的动态演化规律；最后比较分析了国内外企业竞争力评价体系，探索提升中国企业竞争力的途径。

作者简介

　　余伟萍，女，生于1969年。1992年硕士毕业后在四川大学信息管理系从事管理信息系统开发与应用等方面的教学和科研工作，1998年到荷兰Delft Universiv 0f Technology进行为期一年的访问研究，2000年在四川大学工商管理学院从事企业组织与战略管理的科研及教学工作，并晋升为副教授，2002年受聘为四川省财政厅国有企业效绩评估专家和四川省经贸委企业信息化专家，并成为世界银行国际金融公司CPDF认证培训师，2005年将作为访问学者到美国华盛顿大学市场营销系学习和研究一年。主攻方向：企业组织与战略管理、组织变革与发展、企业可持续发展、企业竞争力、企业绩效评价。承担国家哲学、社会科学青年基金项目《博弈论及其应用》、国家自然科学基金项目《中国企业综合评价理论、方法与应用》、《企业管理绩效综合集成评价系统研究一进入WT0后中国企业核心竞争能力分析》的主研工作，承担和完成四川省计委课题《四川省中小企业竞争力研究》和四川省经贸委课题《新形势下再造政府管理模式》。在国内权威及核心刊物上发表相关文章20余篇，著有《组织变革一战略性ERP价值实现的保障》一书，先后为多家企业进行了成功的培训和管理咨询。

图书目录

第1章导论
1.1问题的提出
1.1.1企业持续发展的意义
1.1.2我国企业面临的持续发展问题
1.1.3研究目标
1.2国内外研究现状
1.2.1企业能力理论
1.2.2企业生命周期理论
1.2.3企业系统论
1.3研究内容和研究方法
1.3.1研究内容
1.3.2研究方法
1.3.3研究路线
1.3.4研究的主要创新
第2章企业持续发展分析
2.1企业持续发展概述
2.1.1资源.环境的可持续发展
2.1.2企业的持续发展
2.1.3企业持续发展评价体系
2.1.4企业持续发展研究现状
2.2企业持续发展的动因分析
2.2.1企业成长外因论
2.2.2企业成长内因论
2.3企业持续发展的能力分析
2.3.1能力概述
2.3.2企业能力的特征与演化
2.3.3企业能力系统构成与创新
2.3.4企业能力研究现状
2.4企业持续发展的驱动模型
2.4.1企业持续发展驱动模型
2.4.2企业持续发展的外部因素
2.5本章小结
第3章企业能力组合模型--POSTEN模型
3.1中国市场竞争与企业能力演变
3.2企业能力组合模型的归纳性分析
3.2.1研究流程
3.2.2第一阶段数据收集与分析
3.2.3第二阶段数据收集与分析
3.2.4评述
3.3文献研究的结论
3.4国外研究的结论
3.4.1卓越组织的因素
3.4.2什么对企业真正有效--4+2方程式
3.5本章小结
第4章企业能力组合模型POSTEN与生命周期的适配关系
4.1企业生命周期理论回顾与评述
4.1.1国外关于生命周期理论的研究
4.1.2国内关于生命周期理论的研究
4.2企业能力与生命周期关系的理论分析
4.3实证分析企业能力模型与生命周期适配关系
4.3.1样本与问卷设计
4.3.2数据统计分析
4.3.3评述
4.4本章小结
第5章企业家能力与企业持续发展
5.1企业家能力与企业持续发展的理论分析
5.1.1企业家的概念
5.1.2企业家能力的内涵分析
5.1.3企业领导风格理论回顾
5.1.4企业领导与企业文化的相互作用关系
5.1.5企业家能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
5.2实证分析企业家能力在企业生命周期中的动态演化
5.3本章小结
第6章企业盈利模式运作能力与企业持续发展
6.1企业盈利模式运作能力与企业持续发展的理论分析
6.1.1战略利润区概述
6.1.2企业生命周期中的盈利模式设计
6.1.3企业盈利模式运作能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
6.2实证分析企业盈利模式运作能力在企业生命周期中的动态演化
6.3本章小结
第7章企业技术能力与企业持续发展
7.1企业技术能力与企业持续发展的理论分析
7.1.1企业技术能力的概念与结构
7.1.2企业技术能力的评价
7.1.3技术能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
7.2实证分析企业技术能力在企业生命周期中的动态演化
7.3本章小结
第8章企业制度规范能力与企业持续发展
8.1企业制度规范能力与企业持续发展的理论分析
8.1.1企业制度规范能力的概念
8.1.2企业制度构建的各个阶段及其特征
8.1.3企业家与制度相互关系及其对企业发展的影响
8.1.4企业制度规范能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
8.2实证分析企业制度规范能力在企业生命周期中的动态演化
8.3本章小结
第9章企业内部运行能力与企业持续发展
9.1企业内部运行能力与企业持续发展的理论分析
9.1.1企业内部运行能力概念
9.1.2企业内部运行的方式
9.1.3企业流程简介
9.1.4流程再造BPR和流程优化
9.1.5内部运行能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
9.2实证分析企业内部运行能力在企业生命周期中的动态演化
9.3本章小结
第10章企业战略管理能力与企业持续发展
10.1企业战略管理能力
10.1.1企业战略管理能力的概念
10.1.2企业战略管理能力评价
10.1.3战略变革概述
10.1.4企业战略变革的必然性和策略
10.1.5企业战略管理能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析
10.2实证分析企业战略管理能力在企业生命周期中的动态演化
10.3本章小结
第11章企业能力组合模型与生命周期适配关系案例研究
11.1企业案例样本选取
11.2创业与成长阶段的企业能力案例研究
11.2.1成都齐达科技开发公司案例研究
11.2.2四川徽记食品产业有限公司案例研究
11.2.3四川中成煤炭建设(集团)有限责任公司案例研究
11.2.4四川威龙消防设备有限责任公司案例研究
11.2.5创业与成长阶段企业能力组合小结
11.3成熟阶段企业能力案例研究
11.3.1联想集团案例研究
11.3.2Intel公司案例研究
11.3.3成熟阶段企业能力组合小结
11.4再生／衰退阶段企业能力案例研究
11.5本章小结
第12章中国上市公司生命周期与能力组合实证研究
12.1中国上市公司生命周期实证分析
12.1.1企业生命周期定量分析方法
12.1.2数据选用和研究方法
12.1.3中国上市公司生命周期实证结果
12.2中国上市公司生命周期与能力组合案例研究
12.2.1成长期的深万科
12.2.2成熟期的丽珠集团
12.2.3再生／衰退期的厦新公司
12.2.4中国上市公司生命周期与能力系统案例研究总结
12.3本章小结
第13章企业竞争力理论及实务
13.1企业竞争力理论综述
13.1.1企业竞争力定义
13.1.2企业竞争力内涵
13.1.3企业竞争力评价
13.2竞争力评价理论及相关评价体系
13.2.1国外关于企业竞争力评价体系
13.2.2国内关于企业竞争力评价体系
13.2.3企业竞争力相关评价理论的特点
13.3结论
13.3.1我国企业竞争力现状
13.3.2提升我国企业竞争力
附录A调查问卷
参考文献
后记