企业研究方法（第四版）

定　价：¥36.00

作　者：	（美）Uma Sekaran著；祝道松，林家五译；祝道松译
出版社：	清华大学出版社
丛编项：	工商管理优秀教材译丛管理学系列
标　签：	企业管理

购买这本书可以去

ISBN：	9787302099239	出版时间：	2005-01-01	包装：	胶版纸
开本：	26cm	页数：	334	字数：

内容简介

　　《企业研究方法》（第4版）作者利用章节前面的研究历程，以深入浅出的方式、步骤或的引导、要点性地告诉研究者现在所处的位置，以及未来该走的方向。在许多章节的附录中都加入了很多有用的资汛，例如管理领域中常被引用的一流期刊名称、几种常用的量表、如何搜寻相关文献、参考文献的撰写格式等，使其得以在很短的时间内掌握研究方法的精髓。无论是管理学科学领域刚入门的新生，或是企业组织中常面临各种决策的经理人和管理咨询的从业人员，抑或此两种角色兼具的MAB、EMBA学生，如何在一大堆的工具与量表中，快速且正确地找出适合的方法并使用无误，毋庸置疑地，是能否畅游于企业管理或企业相关管理科学领域的重要关键之一。作者简介：Uma Sekaran is Prsfessor Emerita of Management，Southem Illinois University at Carbondale，Illinois.Sekaran obtained her MBA degree from the University of Connecticut at Strrs，and Ph.D.from UCLA.She was the Chair of the Department of Management and also the Director of University Womens Professional Advancement at SIUC when she retired from the University.Dr.Sekaran hao suthored or co-authored 8books，12book chapters，and more than 55 refereed jourmal nore than 70 papers at national，international，and regional management conferences.Professor Sekaran has won recognition for significant reserach contributions to cross-cultural research frm U.S.and interntional professional organizations.She is the recipient of Meritorious Research Awards both from the Academy of Managementand SIUC.She has also been conferred the Best Teacher Award by the University.祝道松，中山大学管理学博士，现为台湾东华大学企业管理学系所副教授，主要研究领域为管理决策会计和营销管理理学。林家五，台湾大学商学博士，现为台湾东华大学企业管理学系所助理教授，主要研究领域为领导与决策行为和消费者行为。

作者简介

暂缺《企业研究方法（第四版）》作者简介

图书目录

第1章研究概论
1. 1 什么是研究
1. 2 企业研究
1. 3 企业研究方法的类型：应用研究与基础研究
1. 4 管理者与研究
1. 5 管理者与咨询研究者
1. 6 内部研究人员与外部研究人员
1. 7 研究性知识与管理效能
1. 8 伦理与企业研究
1. 9 总结
问题讨论及思考重点
第2章科学调研
2. 1 科学研究的特征
2. 2 在管理领域中进行科学研究的一些困难
2. 3 科学研究的建立步骤
2. 4 假设演绎法
2. 5 其他研究方法
2. 6 总结
问题讨论及思考重点
第3章技术与企业研究
3. 1 企业的信息需求
3. 2 企业研究常用的技术
3. 3 企业研究使用的软件
3. 4 新兴技术的应用
3. 5 信息系统与管理决策
3. 6 国际空间的计算机化
3. 7 数据储存与监控
3. 8 科技进步给管理带来的便利
3. 9 信息技术带来的伦理问题
3. 10 总结
问题讨论及思考重点
练习
第4章研究流程--步骤1至3：宽泛的问题领域／
初步资料搜集／问题界定
4. 1 应用研究和基础研究的研究流程
4. 2 宽泛的问题领域
4. 3 初步的资料搜集
4. 4 文献调查
4. 5 问题界定
4. 6 管理意义
4. 7 研究调查初期阶段的伦理问题
4. 8 总结
问题讨论及思考重点
练习
附录
第5章研究流程--步骤4至5：理论框架／提出假设
5. 1 理论框架的必要性
5. 2 变量
5. 3 理论框架
5. 4 提出假设
5. 5 定性研究的假设检验--否定性案例分析法
5. 6 给管理带来的好处
5. 7 总结
问题讨论及思考重点
练习
第6章研究流程--步骤''6：研究设计的要素
6. 1 研究设计
6. 2 研究目的：探索性研究. 描述性研究. 假设检验分析与预测及案例研究分析
6. 3 研究类型--因果研究与相关性研究
6. 4 研究者的介入程度
6. 5 研究环境--人为控制的和非人为控制的
6. 6 分析单位--个人. 二元体. 群体. 组织与文化
6. 7 研究的时间维度--横剖研究与纵贯研究
6. 8 研究设计要点回顾
6. 9 管理意义
6. 10 总结
问题讨论及思考重点
练习
第7章实验设计
7. 1 实验室实验
7. 2 控制
7. 3 操作自变量
7. 4 控制外部混淆变量或干扰变量
7. 5 内部效度
7. 6 实验室实验的外部有效性或共性
7. 7 实地实验
7. 8 外部有效性
7. 9 内部效度与外部有效性间的取舍
7. 10 影响内部效度的各种因素
7. 11 找出内部效度所受到的种种威胁
7. 12 案例研究的内部效度
7. 13 影响外部有效性的各种因素
7. 14 回顾各种可能影响内. 外部有效性的因素
7. 15 几种实验设计及其内部效度
7. 16 仿真
7. 17 实验研究的伦理问题
7. 18 管理意义
7. 19 总结
问题讨论及思考重点
附录其他实验设计
第8章变量的测量
8. 1 如何测量变量
8. 2 操作化定义--维度与要素
8. 3 量尺
8. 4 操作化定义与量尺的国际维度
8. 5 总结
问题讨论及思考重点
练习
第9章测量：量表. 信度. 效度
9. 1 评定量表
9. 2 等级量表
9. 3 测量的质量
9. 4 信度
9. 5 效度
9. 6 总结
问题讨论及思考重点
练习
附录量表范例
第10章资料搜集方法
10. 1 资料来源
10. 2 一手资料来源
10. 3 二手资料来源
10. 4 资料搜集方法
10. 5 第I部分访谈
10. 6 第Ⅱ部分问卷
10. 7 第Ⅲ部分资料搜集的其他方法
10. 8 搜集资料的环境设置
10. 9 调查的国际维度
10. 10 管理意义
10. 11 资料搜集的伦理问题
10. 12 总结
问题讨论及思考重点
练习
第11章抽样
11. 1 总体. 元素. 总体架构. 样本和研究对象
11. 2 抽样
11. 3 正态分布
11. 4 概率抽样与非概率抽样
11. 5 概率抽样
11. 6 非概率抽样
11. 7 跨文化研究的抽样
11. 8 决定样本规模时, 精确性与可信度的问题
11. 9 参数估计中的样本资料. 精确性与可信度
11. 10 可信度与精确性之间的取舍
11. 11 样本资料与假设检验
11. 12 样本规模的决定
11. 13 抽样设计与样本规模的重要性
11. 14 抽样效率
11. 15 定性研究的抽样
11. 16 管理意义
11. 17 总结
问题讨论及思考重点
练习
第12章资料分析与诠释
12. 1 整理资料
12. 2 资料分析
12. 3 资料分析与诠释
12. 4 在Excelsior公司所作的研究
12. 5 资料分析可用的软件包
12. 6 使用专家系统以选择恰当的统计检验
12. 7 总结
问题讨论及思考重点
附录使用Excel进行资料分析
第13章研究报告
13. 1 研究计划书
13. 2 报告
13. 3 书面报告
13. 4 报告的组成部分
13. 5 口头报告
13. 6 总结
问题讨论及思考重点
练习
附录
第14章管理决策与研究
14. 1 科学研究与管理决策
14. 2 案例1 Cradle of Indian Handcrafts案例
14. 3 案例2 Josus服饰的盛衰
14. 4 总结
问题讨论及思考重点
统计和检验名词的补充介绍
专有名词解释
统计表
参考文献