拿业绩说话

　　成为公司的金员工，很容易！成为老板信得过的人，很简单！你再也不用为职场上的“群雄逐鹿”头痛不已；你再也不用为老板（上司）眼光里的深不可测惴惴不安。只要你选择了本书——《拿业绩说话》，你的所有困扰都将烟消云散，你的所有期待都将一一兑现。《拿业绩说话》用大量鲜活事例向你演绎了公司老板潜藏在心底的“实在话”。这些话都是老板对员工的根本要求，然而许多员工对此却不甚了了。老板到底要求员工偏重忠诚？敬业？服从？高效？还是创新？责任？…… 其实这些要求都是老板想要的，然而老板还有一个更“核心”的要求，那就是——拿业绩说话。 “拿业绩说话”，不仅是老板对员工的要求，更是市场对企业的条件。企业固然需要员工具备奉献不已的黄牛精神，可是如果员工误以为这就是公司的最终要求，并进而以此自居为功臣，那等待他的将是很不乐观的下场。道理很简单，如果员工取得的业绩微乎其微，给企业创造的利润少之又少，那么整天在公司里忙得团团转，又有何实在意义？员工业绩匮乏，就失去了继续工作的资格；公司利润淡薄，就丧失了立足市场的理由。所以说，假设让老板对员工只提一条工作要求，那绝对是—— 拿业绩说话！反过来，如果员工想从老板那里得到加薪、升职等诸多优遇，那最有说服力的武器也必将是—— 拿业绩说话！没有业绩，一切无从谈起。《拿业绩说话》这本书，向员工和老板指明了—— 创造好业绩，以使员工实现卓越；创造好业绩，以使企业蒸蒸日上。老板和员工从此书中都将深有所获。

　　刘绍中，著名经济师，策划人，权威的经济管理专家，出版过数本经济论著，在行业内有一定的影响。《拿业绩说话》一书是作者采访近千人后编写而成，是权威的励志精品图书。