企业文化：理论与实务

导论
  一 先秦的百家争鸣
  二 宋代的程朱理学
  三 宋明的陆王心学
  四 明清的西学东渐
  五 结论与思考
第一篇  认识企业文化
  第一章 社会文化简论
    一 认识社会文化
    二 文化的特点
    三 文化的交流
    四 文化与感知
    五 自相矛盾的文化
    六 结论与思考
  第二章 企业与企业文化
    一 企业离不开文化
    二 企业文化是什么
    三 企业文化的作用
    四 企业能否长生不老
    五 结论与思考
  第三章 企业文化探源与思考
    一 明确企业文化之前的探索
    二 企业文化的兴起
    三 结论与思考
第二篇  解剖企业文化
  第四章 企业文化的结构
    一 企业文化的四要素说
    二 开放的企业文化结构
    三 企业文化的层次性结构
    四 结论与思考
  第五章 走进物质文化
    一 物质文化的定义
    二 物质环境与企业文化
    三 设备与企业文化
    四 产品与企业文化
    五 物质文化的系统集成
    六 结论与思考
    案例赏析
  第六章 体验行为文化
    一 关于行为文化定义的讨论
    二 行为是什么
    三 行为与文化
    四 结论与思考
    案例赏析
  第七章 触摸制度文化
  第八章 感悟精神文化
第三篇  塑造企业文化
  第九章 企业文化的立体管理
  第十章 企业文化的动态管理
  第十一章 文化链与价值链互动管理
  第十二章 领导与企业文化
  第十三章 整合文化传播
第四篇  变迁与展望
  第十四章 中国文化深层结构的变迁
  第十五章 我国企业的文化使命
参考文献
致谢