01奖金体系设计 图解版
02人力资源管理理论与实务
03成也薪酬 败也薪酬：让老…
04招聘管理
05HR新手必修的20堂训练课
06人力资源管理
07开放式创新合作对企业创新…
08整体回报完全指南2.0：组…
09微课开发：四步教你打造精…
10水库移民后期扶持资金绩效…
[美] 世界薪酬协会 著，张宏 译
本书提供了一份全面的企业人才回报指南，帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖…
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曹恒山 著
《转型培训师：金牌讲师的12堂必修课》内容简介：汇聚金牌讲师的实战心法与技…
孙荣高 著
工资发不好，员工就会跑。工资发不好，企业肯定倒。发工资是一门学问，工资发…
刘洪波 著
《人力资源数字化转型：策略、方法、实践》通过在推进人力资源数字化转型过程…
潘文富，黄静 著
暂缺简介...
舒瀚霆 著
本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——承载薪酬…
王莹，李蕊，温毓敏 著
[加] 丽莎·泰勒（Lisa Taylor） 著，…
探讨未来的工作是十分重要的，因为我们已经步人了一个新的十年。有人满怀期待…
严肃 著
“工欲善其事，必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的…
曾双喜 著
很多企业在对员工进行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都…
襄阳郭丹 著
任正非说，华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能…
任康磊 著
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可…
暂缺作者
朱平利 著
追求美好生活是人类社会发展的永恒主题。然而在人类社会的发展历程中，时不时…
刘盈池 著
有效的财务内部控制不仅关系到高校的各项财务管理目标能否实现、办学目标能否…
段凤鸣 著
这本书将对正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”、“HRBP体系”…
张晔 著
本书为企业家精神差异化配置与企业创新绩效的关系研究，本书遵循“问题提出-…
桂穗湘 著
招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点，是企业获得人才的第一道…
中国就业培训技术指导中心 著
本书将基层公共就业创业服务平台分为街道平台、乡镇平台、社区平台、行政村平…
贺清君 著
本书站在企业经营战略的高度，系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑，详细阐述薪酬管…
林士然 著
本修订版根据作者的客户和读者反馈，对内容做了删减精修，补充了实战所需的内…
范巍，赵宁，杜明鸣 著
王伟 著
本书是一部阐述领导力的图书，以高管修炼要溯本求源为开篇，提出了回归起点、…
魏华颖 等 著
本教材在传统招聘管理的教材上，践行课程思政的要求，在每一章都添加了我国选…
孙科柳 著
任正非说：管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱…
余兴安 著
本书通过对不同行业、类型企业人力资源发展的相关政策、发展环境和管理实践的…
范巍，赵宁，赵智磊 著
本书通过综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地…
郭心刚，孙军正 著
大部分人对于管理的思维定势是向上负责，本书作者打破常规，全书围绕向下负责…
周丹 著
战略人才管理系统，是由组织开发和实施的各种人才管理子系统、过程和实践的综…
张晓玲 著
本书以德国外派管理人员与中国员工的互动为例，探讨了跨文化上下级信任。在质…
本书主要写给50人以下的小公司老板及管理人员，作者根据二十多年的从业经验，…
美国人才发展协会 等 著
ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体…
[美] 人力资源管理协会 著
SHRM-CP？和SHRM-SCP？是针对人力资源专业人士的基于行为能力的认证，为人力…
SHRM-CP和SHRM-SCP是针对人力资源专业人士的基于行为能力的认证，为人力资源…
周晓光，汪溢博 著
本书深入剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并…
景红 著
现实中，相信很多人都知道“人才为先，以人为本”等口号，…
张春艳，李苓 著
本书提出了绩效管理的相关概念和理论，在课题研究和项目实践基础上，综述了国…
崔晓燕，周扬扬 著
《人力资源数字化转型》共7章，主要内容包括人力资源三支柱的诞生、迭代和演…
杨伟国，郭钟泽 著
未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体，企业越来越依赖人的创造力…
范围，白永亮 著
知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带…
鄂公网安备 42010302001612号 