下一个淘汰的是谁

　　“人裁”：态度很差，能力很差，裁员的对象；“人材”：态度很好，能力很差，哪个企业都有；“人才”：能力很强，态度很差，属于创新型人才，但老板很难用他；“人财”：能力很强，态度很好，给企业带来财富的人，企业最需要的人。你会是下一个被淘汰的人吗？你是企业最需要的人吗？你究竟是“人财”还是“人裁”？如果你不能肯定地回答以上问题，请关注本书。　职场如同战场，处处设置淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个必然会跳进去。因此，我们看到的是，越来越多的校园骄子手捧高学历颓然跌入失业大军，为就业不惜亮出零薪招聘的绝招贱卖价值；越来越多挑剔的职业人把跳槽当成家常便饭，殊不知每跳一步，离失业的深渊就近一尺。更有一些人过早地进入了职业倦怠更年期，等待淘汰来宣判死刑。要知道，淘汰，其实并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。本书将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。当然，关键是，你要在熟读本书的基础上，将其付诸实践，这将使你从淘汰的边缘走向成功的巅峰！　下一个淘汰的是你，或者下一个升职的是你，其实不重要。重要的是，你能否始终保持一种平衡的状态；个人期望和投入的平衡，个人期望和组织期望的平衡，个人期望和社会角色的平衡。平衡，你就能让自己处在主流当中，才可以避免被淘汰。 ——前程无忧《人力资本》月刊主编、资深职场顾问 孙虹钢本书的价值在于，作者从纷繁复杂的职业发展因素中，提炼出对当代人的职业生涯最具影响力的8个要素；同时，又结合中国职场的特点，将这8大要素落在了实际行动的层面。一“提”一“落”，无疑将大大提高人们职场竞争的能力。因此，将书中建议付诸行动，比通读全书更加重要！ ——白玲工作室首席咨询师 白玲这本书很好地阐述了在职场中我们如何保持良好的心态，将正确的职业态度反应到自己的日常职业行为中，培养自己的智商和情商，发挥沟通和协作的优势，不断提高自己的竞争力。 ——搜狐公司人力资源总监 张雪梅

　　阮良洲是创业家、畅销书作家、演讲家。这几年，他一直在致力于创建职业素质学。为此，他整合当今世界相关领域最先进的思想和工具，结合自己的职场历练，形成了适合于广大职业人的素质教程。他希望这套课程能使亿万华人从中受益，从而为祖国的伟大复兴贡献自己的价值！阮良洲说：一辈子只希望做成一件事——致力于职业素质研究与传播。