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企业人力资源管理人员(人力资源管理师)

企业人力资源管理人员(人力资源管理师)

定 价:¥26.00

作 者: 时勘等编
出版社: 中国劳动社会保障出版社
丛编项: 国家职业资格考试指南
标 签: 人力资源管理

ISBN: 9787504544667 出版时间: 2004-04-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 200 字数:  

内容简介

  为适应全国人力资源管理人员职业技能鉴定考试的要求,根据《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(以下简称《培训教程》)的内容以及人力资源管理师职业资格鉴定考试试点的研究成果,我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格考试指南(人力资源管理师)》(以下简称《指南》)。本《指南》适用于申报人力资源管理师(国家职业资格二级)的考生和相关的教学辅导人员使用。在《指南》编写内容上,我们按照《指南》的编制依据、鉴定点、命题思路、辅导练习、模拟试卷和应试技能等六部分进行了编排。《指南》是对培训教材?奶崃丁⒉钩浜屯晟疲杂诳忌砬逅悸贰盐罩氐恪⑻岣哂κ阅芰哂幸欢ǖ闹傅甲饔谩?

作者简介

暂缺《企业人力资源管理人员(人力资源管理师)》作者简介

图书目录

第一部分 《指南》的编制依据
人力资源管理师的胜任特征模型
人力资源管理师的工作要求
《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系
第二部分 鉴定点
职业技能鉴定要素细目表说明
人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表
人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表
第三部分 命 题 思 路
命题依据
命题原则
题型特征
答题要求
第四部分 辅 导 练 习
基 础 知 识
第一章 劳动法
第二章 人力资源管理
第三章 劳动经济学
第四章 统计学知识
第五章 计算机知识
第六章 写作知识
工 作 要 求
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
第五部分 模 拟 试 卷
理论知识考试的模拟试卷
专业技能考试的模拟试卷
第六部分 应 试 技 能
自我要求
复习方法
临场准备
答卷技巧
心理调控
【媒体评论】

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