对别人负责

这本书是针对每个需要与其他人共事的人而写的。尤其是对于那些在团队中“必须对别人负责的人”而言，本书是很有用的。仅凭一己之力，难以成就大事。要想很好地完成一件工作，就需要把有关的人和事组织起来，使其井然有序。从而，需要了解他人。古希腊的睿智者说：“了解自己，并对神心存敬畏，就能把事情做好。”应该为这句话加上四个字：“了解他人。”团队管理的本质内容，其实就是了解自己，了解别人，从而正确地待人待己。以此为基础，就能发现工作为什么会出错，应该怎样改进，如何才能成功。对于出现的问题，如果能够判断个人或团队的反应，问题就不难解决。即便一时之间无力解决，只要掌握了可能出现的各种情况，也就不会面对问题而手足无措。所以，团队领导人应该下工夫研究一些有关个人和团队的概念，建立正确的观念。这些观念能改变你的某些看法，有助于你把有关的人和事组织得更好。本书采用“课程”的形式，共分21课，每课都以分析和实例阐述一个观念，并附有“思考和练习”，供你认真思考，身体力行。需要说明的是，本书不是一本“管理教程”，而是用尽可能通俗易懂的方式阐述有关管理的一些重要观念。所以，阅读本书的绝不仅限于团队领导人，包括所有需要与人共事、共处的人。

　　查尔斯·韩第（Charils Handy）是英国当代最知名的管理大师，以“组织与个人的关系”和“未来工作形态”等新理念闻名于世。2001年，在《金融时报》（Financial Times）评选的“世界十大管理大师”中，韩第位居第二。他的著作均受到世界各国企业的瞩目，全球总发行量已经超100万本，对当代企业组织机构与工作形态的影响十分深远。韩第毕业于牛津大学，曾任教于伦敦商学院，目前身兼管理学教授、自由作家、广播节目主持人等职。他在英国广播公司（BBC）所主持的“今日思想”（Thought for Today）节目极负盛名。