公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“发展潜力”的考查，其重点决不是针对某某专业的知识水平，而是一个人的潜能和素质，或者说是考查一个人的“行政能力”的提升空间有多大。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试不是针对专门学科专业知识的考查。同样是答题本上印着一些题目，它不像高考、考研究生那样，考查你对学过的课本知识掌握的怎么样，而是要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学，有法律有逻辑，有阅读有作文，其实，题目只是一个载体而已，它们所要考查的都是从事公务员职业的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力，政策水平和思想水平，其核心是思维能力。决不能看到一个题目就问自己有没有在课本上学过，学过的就按部就班地解答，没学过的就胡乱蒙一个答案。要学会用思维能力去得分，而不能仅仅靠知识储备去得分。只有明白了公务员考试的这个基本原理，并且进行有针对性的训练，才能在激烈的竞争中脱颖而出，事半而功倍。
鄂公网安备 42010302001612号 