商业升级

　　一些公司能够与他们的企业家根基保持紧密联系，而大部分公司却做得不尽如人意。公司创业伊始能够掘得第一桶金就在于他们植根于企业家精神，这也是一些公司面临的最大挑战。有些公司于不知不觉间陷入效率低下的泥潭：激情让位于流程，活力和创意被僵硬的体制取代，安于现状战胜了进取心，业务不景气。这一切的原因是什么呢？这些公司必须尽可能与那套企业家精神的基础观念保持紧密联系，正是它们给企业带来了最初的辉煌。本书的主人公露西是被新任首席执政官亲自挑选出来的，任命她用21天时间来寻找她所任职的国际技术公司——阿姆鲁兹公司表现糟糕的原因。在经验丰富的企业家汤姆的指导下，露西回想起了那些曾使她的公司获得成功的企业经营法则。让我们和露西一起，在阿姆鲁兹公司里一起踏上她的发现之旅吧，这一切是否与你有关呢？如果答案是肯定的话，那么就是你大展身手的时候了。

　　理查德·帕克斯·科多克是畅销书《百万富翁升级》的作者，他数年来致力于破解那些成功企业家和卓越商业领导人的心态、战略和领导模式。他将这些基础法则归结到一起形成了企业领导力的概念，通过将员工培养成企业领导者来帮助公司获得收益增长。他的理论是一种哲学，目标群体是管理者、表现优异的个人和任何有责任为公司增长作出贡献的人。理查德·帕克斯·科多克通过将员工培养成企业领导者来帮助公司获得收益增长。