案例解析劳动争议调解仲裁法

第一章总则
　[第一条]　《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是单方保护劳动者，还是平等保护双方当事人?／1
　[第二条]　《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些争议?／4
　[第三条]　解决劳动争议应遵循哪些原则?／10
　[第四条]　劳动争议发生后当事人可以通过协商或请别人从中斡旋进行和解吗?／16
　[第五条]　我国劳动争议解决途径共有哪几种?／18
　[第六条]　审理劳动争议案件时，在什么情况下适用举证责任倒置原则?／22
　[第七条]　集体争议当事人可以推选代表参加仲裁活动吗?／25
　[第八条]　什么是协调劳动关系的三方机制?／27
　[第九条]　企业的哪些侵权行为也可以通过行政执法的方式予以纠正?／29
第二章调解
　[第十条]　可以对劳动争议实施调解的调解组织有哪些?／33
　[第十一条]　劳动争议调解员应具备的条件和素质?／35
　[第十二条]　当事人申请调解可以采用什么形式?口头形式。还是书面形式?／37
　[第十三条]　调解组织可采用什么调解方式化解劳动争议?／42
　[第十四条]　经调解组织调解后达成的协议具有什么样的法律效力?／45
　[第十五条]　经调解组织调解后达成的协议是否具有强制执行力?／49
　[第十六条]　在什么情况下，员工可持调解协议向法院申请支付令?／52
第三章仲裁
　第一节一般规定／56
　[第十七条]　劳动争议仲裁委员会的设立原则是什么?／56
　[第十八条]　各地的劳动争议仲裁工作应由哪个部门进行指导?／59　
　[第十九条]　劳动争议仲裁委员会是怎样组成的?职责是什么?／61
　[第二十条]　劳动争议仲裁员的任职条件是什么?／65
　[第二十一条]　劳动争议仲裁管辖是怎样规定的?／67
　[第二十二条]　劳务派遣员工与单位的劳动争议，应由谁作为被诉人?／71
　[第二十三条]　什么人可以作为第三人参加到劳动争议仲裁活动中?／76
　[第二十四条]　委托权限在仲裁代理活动中起什么作用?／78
　[第二十五条]　什么是法定代理和指定代理?／82
　[第二十六条]　涉及哪些因素的仲裁案件不公开审理?／85
　第二节　申请和受理／87
　[第二十七条]　劳动争议申请仲裁时效是怎样规定的?／87
　[第二十八条]　劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项?／92
　[第二十九条]　面对仲裁委员会不予受理或逾期未做出受理决定的案件，当事人该怎么办?／95
　[第三十条]　怎样写仲裁答辩书?／99
　第三节开庭和裁决／102
　[第三十一条]　仲裁庭有哪些组成形式?／102
　[第三十二条]　受理仲裁申请后的几日内，应将仲裁庭的组成告知当事人?／106
　[第三十三条]　出现哪些情形时，仲裁员应该回避?／108
　[第三十四条]　因谋取私利而枉法裁决的仲裁员将受到何种法律制裁?／111
　[第三十五条]　当事人在什么情况下，可以请求延期开庭?／114
　[第三十六条]　在何种情况下，仲裁庭可以做出视为撤回仲裁申请或者缺席裁决的处理?／117
　[第三十七条]　如何确定鉴定机构及鉴定人怎样参加开庭?／121
　[第三十八条]　仲裁员应怎样组织当事人进行质证和辩论?／124
　[第三十九条]　对于由用人单位掌握或管理的证据，员工还负举证责任吗?／130
　[第四十条]　仲裁开庭情况应该怎样记入笔录?／138
　[第四十一条]　申请劳动争议仲裁后自行和解的，可以撤诉吗?／147
　[第四十二条]　调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭该怎么办?／150
　[第四十三条]　仲裁机构对劳动争议案件的审理工作应该在多长时间内结束?／157
　[第四十四条]　哪些案件可以裁决先予执行?／161
　[第四十五条]　仲裁庭组成人员对裁决意见不统一时，裁决应怎样做出?／164
　[第四十六条]　仲裁裁决书应包括哪些内容?／169
　[第四十七条]　哪些案件是“一裁终局”的?／175
　[第四十八条]　“一裁终局”的案件对劳动者不终局吗?／179
　[第四十九条]　哪些仲裁裁决可以向法院申请撤销?／182
　[第五十条]　对仲裁裁决不服的，应当在多少天内向法院提起诉讼／186
　[第五十一条]　一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人该怎么办?／190
第四章附则
　[第五十二条]　事业单位聘用人员发生的劳动争议应根据什么原则进行处理?／194
　[第五十三条]　当事人提起劳动争议仲裁申请，需要事先缴纳仲裁费吗?／196
　[第五十四条]　《劳动争议调解仲裁法》自何时起施行?／199
附录
　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／202
　劳动争议仲裁常用文书参考样本／212