日本劳动法（增补版）

第1章　日本劳动法介绍
　1　日本的经济情况和劳动力
　2　日本劳动法的特色
　3　日本劳动法律制度概况
　4　劳动法的执行机制
第2章　雇佣安定和日本的雇佣制度
　1　雇佣安定和雇佣制度
　2　长期雇佣模式：渗透在日本劳动法中的观念
　3　对解雇的限制
　4　强制性的退休制度
　5　雇佣安定的观念性标准
　6　国家的就业维持政策
第3章　非正式工
　1　固定期限合同工
　2　非全日制工(小时工)
　3　承包合同劳动者
　4　劳动者派遣
第4章　雇佣条件的规制体系
　1　强制性法律确定的最低劳动条件
　2　劳动合同
　3　工作规章
　4　集体协议
　5　工作条件的灵活规制和长期雇佣制度
第5章　招募、雇佣和试用
　1　日本的雇佣实践
　2　雇佣自由
　3　招募、就业安置和劳动力供给的规制
　4　工作条件
　5　初步雇佣决定
　6　试用期
　7　雇佣自由和对解雇的限制
第6章　工资
　1　日本工资制度的特色
　2　“工资”的法律含义
　3　对工资数额的规制
　4　对工资支付的规制
　5　雇主支付不能时对工资请求权的保护
第7章　工作时间和年休假
　1　工作时间、休息期间和休息日的规制原则
　2　原则性规定的例外
　3　加班、休息日和夜班的规定
　4　灵活工时制度
　5　作时间的计算
　6　带薪年休假
第8章　平等雇佣与工作和家庭生活的和谐
　1　日本劳动市场中的女性
　2　男女平等与家庭和谐的立法进展
　3　《劳动基准法》中关于禁止对女性工资歧视的规定
　4　关于工资以外的歧视待遇的判例法
　5　1985年《雇佣机会平等法》及其在1997年的修改
　6　工作和家庭生活的和谐
第9章　劳动者事故补偿制度
　1　劳动者事故补偿制度概述
　2　《劳动者事故补偿保险法》
　3　民事责任和劳动者事故补偿之间的关系
第10章　劳动者调动和公司重组
　1　公司内部的调配(配转)
　2　将劳动者调到公司之外的借调
　3　劳动者的转让和在另外一个公司中的雇佣地位
　4　对拒绝调动命令劳动者的解雇
　5　公司重组和雇佣关系的转移
第11章　工作场所秩序和纪律
　1　长期雇佣和纪律处分措施
　2　处罚措施的理论依据
　3　纪律处分的类型
　4　纪律处分的依据
　5　纪律处分的适当性
第12章　工会
　1　日本集体劳动关系的法律框架
　2　工会的成立
　3　企业工会主义
　4　企业工会主义的补救制度
　5　工会的内部事务
第13章　集体交涉与集体协议
　1　集体交涉的法律框架
　2　分散性的集体交涉
　3　集体协议的规定
　4　集体交涉协议的法律效力
　5　集体协议的标准性约束力的扩展(普遍约束力)
　6　联合劳资磋商会的广泛兴起与集体交涉的非正式化
第14章　争议行动与工会活动
　1　劳动争议行动的减少
　2　争议行动的法律保护
　3　争议行动的正当性
　4　正当争议行动期间的工资
　5　雇主的应对措施
　6　劳动争议的处理
　7　争议行动的限制
　8　工会活动
第15章　不当劳动行为
　1　不当劳动行为救济制度概述
　2　本不当劳动行为救济制度的特征
　3　对不当劳动行为负声的“雇主”
　4　不当劳动行为的种类
　5　多会制与不当劳动行为
　6　不当劳动行为案件的救济程序
第16章　日本劳资关系及劳动法的发展：回顾与展望
　1　日本劳资关系及劳动法的历史发展
　2　日本劳动关系及纤济发展中政府角色的特点
　3　日本劳动法的展望
补遗　2003年以来日本劳动法发展的概要
索引
日本主要劳动法规汉英日对照表
译后记