经管研究方法：为学生量身定制

　　《经管研究方法-为学生量身定制（第5版）》是第5版《经管研究方法（为学生量身定制）》，书中包括了：经营研究的特征及《经管研究方法-为学生量身定制（第5版）》的框架、理解研究哲学和方法、准入协商与道德规范研究、通过观察搜集原始数据、使用问卷搜集原始数据等内容。《经管研究方法-为学生量身定制（第5版）》通过大量案例和举例、四百多条专业术语的明晰定义，使读者在撰写论文、学术报告和项目结题时有章可循、有所借鉴，成功地报告自己的学术理念、研究发现和科学成果。《经管研究方法-为学生量身定制（第5版）》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

　　马克·桑德斯，萨里大学管理学院经管研究方法教授。他曾是牛津布鲁克斯大学商学院经管研究方法教授、主任助理（硕士生和博士生项目主管），诺森比亚大学纽卡尔斯商学院访问教授。他给硕士生和博士生讲授研究方法，同时他也指导硕士生和博士生撰写论文。菲利普·刘易斯，他在人力资源管理方面的职业生涯开始于个体行业培训委员会，是一名培训师。他曾在英国三所大学讲授人力资源管理和研究方法，还曾在公共和私人部门担任顾问。阿德里安·桑希尔，曾任格鲁斯特大学格鲁斯特商学院人力资源管理系主任。他为本科生和研究生及专业学生讲授研究方法，并指导学生撰写论文。阿德里安从雇员及公平视角发表了大量有关管理变革和组织精简的论文。