宏章出版·2014内蒙古自治区事业单位：职业能力测验（行政职业能力倾向测试）

内蒙古自治区事业单位《职业能力测验》考情分析
一、言语理解与表达
一、数量关系
三、判断推理
四、常识判断
五、资料分析
内蒙古自治区事业单位《职业能力测验》应试策略
一、合理安排试卷各模块的解答顺序和时间
一、善用答题技巧，避开误区
第一部分 职业能力测验概述
第一章 职业能力测验的实质
一、能力和职业能力
二、能力倾向的涵义及特点
三、职业能力测验
第一章 职业能力测验题型分析
第二部分 职业能力测验题型讲解
第一章 言语理解与表达
言语理解与表达导读
一、什么是言语理解与表达
二、言语理解与表达能力的考查
三、言语理解与表达的题型
第一节 选词填空题型引导分析
题型综述
一、题型简介
二、解题策略
考点深度透析
一、实词类
一、虚词类
三、成语类
四、混合类
实战训练
参考答案及解析
第二节 语句表达题型引导分析
题型综述
一、题型简介
二、解题策略
考点深度透析
一、病句判断
二、歧义句辨析
实战训练
参考答案及解析
第三节 阅读理解题型引导分析
题型综述
一、题型简介
一、解题策略
考点深度透析
一、片段阅读
二、文章阅读
实战训练
参考答案及解析
第二章 数量关系
数量关系导读
一、什么是数量关系
二、数量关系能力的考查
三、数量关系的题型
第一节 数字推理题型引导分析
题型综述
一、题型简介
二、解题策略
考点深度透析
一、等差数列
二、等比数列
三、幂次数列
四、和数列
五、积数列
六、分数数列
七、组合数列
八、图形式数字推理
九、无理式数列
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