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谈判兵法:思利及人的共赢式价值谈判策略

谈判兵法:思利及人的共赢式价值谈判策略

定 价:¥58.00

作 者: 武向阳 著
出版社: 重庆出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

ISBN: 9787229093525 出版时间: 2015-03-01 包装: 精装
开本: 16开 页数: 287 字数:  

内容简介

  硬到不决裂,软到不屈服让商机和盈利无处不在的谈判谋略◆ 如何将死砍价格的对手变成自己的超级渠道,把一锤子买卖做成细水长流的生意?◆ 面对迟疑不决的买主,如何提高销售技巧,让客户无法对你说NO ?◆ 如何打破僵局,快速化解股东、高管及员工间的矛盾,成为强有力的领导者?◆ 面对百般刁难的供应商和渠道商,如何争取足够的现金流,为企业赚取更多利润?通过大量的实战案例剖析,作者将中国“思利及人”的传统哲学之“道”与西方“优势谈判”之“术”紧密结合,运用谈判需求理论,超越立场、深入动机、透视人性,独创“谈判3.0 思维模型”,发现谈判相关方利益的间隙,创造谈判的价值,从而各取所需,达到共赢。《谈判兵法:思利及人的共赢式价值谈判策略》中的方法经过上千场培训课堂的现场分享,上万名学员亲身实证!如今他们都已得到作者真传,在各行各业如鱼得水。

作者简介

  武向阳(Sunny Wu),中国最具实力谈判策划专家◆ 谈判3.0 理论体系创始人◆ 亚太国际谈判学院院长◆ 罗杰·道森中国总代理人武向阳师从克林顿首席谈判顾问、全球超级畅销书《优势谈判》《绝对成交》作者罗杰·道森,为其中国区总代理人,并将其风靡全球的“优势谈判”课程引入中国,帮助成千上万的学员成为谈判专家和行家。2012 年,武向阳成立亚太国际谈判学院,聘请罗杰·道森为名誉院长,联合推动谈判3.0 思维模型,传播正能量,致力于成为谈判领袖及谈判型组织的孵化基地。

图书目录

自 序 谈判,谋定而后动 1第一部分思利及人 谈判桌上的人性第1 章 谈判需求理论 他视如珍宝的,我弃如敝屣 9谈判中的单赢、双赢与共赢 10思利及人利更多 14最重要的利益是人的基本需求 18谈判的心智模式有哪些? 20弄清对方谈判的动因 23“直升机思维”:从“我赢”到“我们赢” 26换位思考更易于理解对手 28肉眼、心眼和天眼:发现对方的隐性和显性需求 33关注对方的感受 38密切观察对方的肢体语言 41第2 章 控制情绪 在非理性的世界里理性地谈判45谈判深入之前先管理情绪 46影响谈判的情绪因子 50当思想偏见磨灭理性 53当心理偏见磨灭理性 56不受对方的情绪影响自乱阵脚 58谈判中的共同情绪:从愤怒到恐惧 60第3 章 创造价值 在多方利益的间隙中闪转腾挪 63首先要思考对方的“谈判利益” 64争强好胜对谈判是没有意义的 67着眼于利益,而非立场 69对事要强硬,对人要温和 71关注价值,而不仅仅是价格 73不等价交易:想要的东西不一定相同 76利益的3 个层次:Must,Want,Give 79分配价值之前先创造价值 82利用差异来创造价值 84利用共同利益创造价值 87利用第三方来增加价值 89
第二部分谈判过程 优势谈判,步步为“赢”第4 章 谈判前的准备 只花 0% 的时间,让成交在谈判前结束 95谈判成败,取决于“事前准备工作” 96制定谈判目标的7 大秘诀和12 个程序 100错过“对”的时间点,就会全盘皆输 103如何掌握主场优势? 105在“对方的地盘”谈判时,应注意什么? 108为什么谈判对象最好是个大忙人? 111准备你的B 计划 113了解对手的最佳替代方案 116掌握对方的底线,取得主导权 119先评判可让步与不可让步的部分 122将自己的条件“换算成金钱” 124第5 章 谈判开局 互相试探,知己知彼127寻找双方的共同之处 128和有能力“左右当权者决策”的人建立关系 130正确地提问 132不可说谎,但也没必要将事实和盘托出 135被对方拒绝时要分情况对待 138在权力最大时开出条件 143心中拟好底价,眼中锁定最高价 146准确定锚:首次出价 148不反报价,也不说出具体数字 151第6 章 谈判中局 你来我往,进退有度155消耗对手的时间 156灵活调整截止期限 159善用条件组合:价格不能变,条件好谈 161不说“No”,而要说“Yes. If…” 163就算想说“Yes”,也要说“Yes. If…” 165以诱人的承诺代替让步 167注意观察对方的让步模式 169对方开心,自己也有好处的终极让步秘诀 172绝对不动摇事前决定的“底线” 175要记得“底线”之下还有“底” 177第7 章 谈判终局 一锤定音,绝对成交 181诱饵战术:运用虚拟的竞争对手,催促对方作出决定 182“王牌”,就该用在对的时刻 185决定的主导权交由对方,绝不胁迫 187破解“反噬”战术 189考虑“协议后协议” 191谈判结束前向对方索要一个承诺 193一定要祝贺对方 195第8 章 谈判后的工作 再花 0% 的时间,锁定下一次成交199谈判 的5 个结果:赢、和、输、破、拖 200终场后必不可少的“实况回顾” 202
第三部分温柔的较量 谈判桌上的“力量平衡法则”第9 章 均势谈判 让对手觉得他比你更有力量 09聪明妥协反而能提高底线 210为对方贴上肯定的标签 212一真掩九假 214让对方进入你的赛局 217第10章 劣势谈判 平衡竞技场,使自己越来越强大221利用准则的力量面对强硬的对手 222弱方可不一定是待宰羔羊 225保护你的信息 227保护你的交易 229抵御失信 231着眼于巨人的薄弱点以达到均衡 233设法影响规则的制定者 235学着把问题丢进荆棘里 237第11章 强势谈判 在你的地盘里操控他人241用你的肢体语言操控对方 242操控期待值:让他们开心 244你的威胁够“实在”吗? 245威胁也可以很动听 248
第四部分人群中的谈判 人多“利”量大第12 章 与不同的人谈判 不同的对手,不同的竞技场253与权威人士谈判 254与上司谈判 257与同事谈判 259与父母谈判 260与恋人谈判 263与配偶谈判 266与孩子谈判 268第13 章 谈判型组织 谈判领袖是怎样炼成的?271谈判,不仅仅是个人技巧,也是组织的核心能力 272谈判是一种核心管理能力 274谈判团队一定要“量少质精” 276团队谈判中的分工与合作 277后 记 爱,是要分享的 281学员见证285

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