组织发展学：原理与应用

定　价：¥65.00

作　者：	[美] 加里·麦克莱恩著
出版社：	广东经济出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787545452945	出版时间：	2017-05-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	408	字数：

内容简介

　　组织发展学（OrganizationDevelopment，OD）在美国等西方国家已经发展了50多年，产生了庞大的知识和理论体系。但在我国，该学科几近空白，专业知识和理论的创建尚属萌芽期，相关实践与探索仍处在起步阶段。　组织发展学为我们观察和认识企业等各类组织打开了一扇新的窗户，为提升组织效能、增强组织的健康度提供了坚实的基础。期望OD的广泛应用能掀起我国各类组织的发展革命。

作者简介

　　加里·麦克莱恩（GaryN.McLean），国际知名学者，美国明尼苏达大学教授，美国哥伦比亚大学博士。美国、加拿大双重国籍，具有跨文化的知识、视野和经验。在人力资源开发（HRD）与组织发展（OD）领域成就斐然，著述甚丰。　王晓晖，中山大学岭南（大学）学院管理学教授、博士生导师，美国明尼苏达大学博士，中大岭院-ISC中国企业环保、卫生和安全管理研究与发展中心（EHS中心）创始人及主持人。

图书目录

第1章什么是组织发展学
第2章进入：营销与签订合同
第3章启动与系统理论
第4章组织评估与反馈
第5章行动计划与干预方法介绍
第6章实施——个体层面
第7章实施——团队层面
第8章实施——流程层面
第9章实施——全球层面
第10章干预实施：组织层面
第11章干预实施：社区与国家层面
第12章对于过程与结果的评价
第13章变革的采纳及后续工作
第14章从组织中分离的原因
第15章驱动组织发展工作的职业道德与价值观
第16章从事组织发展工作的胜任力
第17章组织发展学所面临的问题及其未来
术语表
案例