第五项修炼系列典藏版套装（全5册）

　　美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院教授彼得？圣吉是少有的跨界人才，他能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，提出了诸多适用于当下的策略：鱼和熊掌可以兼得——但不是马上；既见树木，也见森林；看见正反馈，并强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。 我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但系统思考可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从现实到未来，从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的“知行合一”。 从个人到企业的五项修炼策略： 通用篇 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》 心灵篇《第五项修炼：终身学习者》 商业篇 《必要的革命：深层学习与可持续创新》 教育篇《第五项修炼：知行学校》（全2册）宋志平、秦朔、成甲、有书雷文涛、总裁读书会深度解读推荐

　　彼得？圣吉（Peter M.Senge） 美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院教授，国际组织学习协会（SoL）和索奥中国的创始主席。被《商业周刊》评为十大有影响力的管理学人物，被称为“学习型组织之父”，于1990年提出“终身学习”、“学习型组织”的概念。