劳动法律实务指南：管理、合规与争议

第一章 劳动关系管理基本知识

第一节 人力资源管理的基本内容/

第二节 法务参与人力资源管理的基本内容/

第三节 劳动法律服务的基本内容/


第二章 人才录用管理及争议

第一节 招聘/

第二节 录用通知书/

第三节 签约/


第三章 劳动合同履行管理及争议

第一节 不能胜任/

第二节 情势变更/

第三节 停工、停产/


第四章 奖惩管理及争议

第一节 规章制度/

第二节 绩效考核/

第三节 违纪惩戒/


第五章 薪资福利管理及争议

第一节 加班/

第二节 福利/

第三节 社会保险/


第六章 劳动保护管理及争议

第一节 工伤/

第二节 职业病/

第三节 女职工保护/


第七章 解雇管理及争议

第一节 协商解除/

第二节 单方解除/

第三节 经济性裁员/


第八章 灵活用工管理及争议

第一节 非全日制用工/

第二节 劳务派遣与外包/

第三节 互联网用工/


第九章 工会集体谈判管理及争议

第一节 工会和职代会/

第二节 集体谈判/

第三节 集体行动/


第十章 高管、外籍员工管理及争议

第一节 高管/

第二节 外籍和港澳台员工/

第三节 跨境用工/


第十一章 企业合规管理及争议

第一节 商业贿赂/

第二节 营私舞弊/

第三节 其他人力资源管理合规/