血缘 制度 文化：中国家族企业传承

　　本专著抓住家族企业核心的三个关键词：血缘、制度与文化来展开。探究中国家族企业如何从血缘家族到家族企业的；探究法人制度、财产制度、专利制度与继承制度是怎样决定着家族企业的生老病死的；探究传统文化，即家文化是怎样有效又有限的制约着家族企业的传承与基业长青的；特别探究旧传统与新文化、旧人格与新要求对家族企业的影响；最后指出，家族企业传承的核心是制度的转型与人的现代化。

　　北京德成家族企业研究院院长、北京《中国慈善家》杂志家族企业传承专栏作家、上海交通大学家族企业讲座教授、武汉大学客座教授、武汉研究院创业与家族企业中心主任、二级教授。出版了《中国家族企业研究》（2002，中国社会科学出版社）、《复杂性家族企业演化理论》（2010，经济科学出版社）、《中国成语批判》（2014，华文出版社）、《咖啡屋：创客的后花园》（2016，华文出版社）等30余部著作，发表论文100余篇。主持国家社科、华夏英才、北京市、湖北省社科课题与资助30余项。曾获得北京市、湖北省社会科学研究一至三等奖。