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海尔智慧

海尔智慧

定 价:¥59.00

作 者: 胡泳,郝亚洲 著
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787111640844 出版时间: 2019-11-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 276 字数:  

内容简介

  本书以海尔为研究主体,从管理的源头、结构的演化、决策的迁移与管理的范式转变这四个方面论证和探讨,组织如何在新的环境里生产知识,并将自身由线性组织推进为平台型组织。本书涉及大量张瑞敏的实践思考,对企业管理者有很强的参考意义。

作者简介

  胡 泳 北京大学新闻与传播学院教授,数字思想者和观察者,中国企业研究的开创者之一。著作《海尔中国造》(2001)是早的中国企业研究著作之一,被《经济观察报》评为“2002年影响中国商业界的20本书”之一。著作《张瑞敏如是说》(2003)获第13届浙江树人出版奖。另著有《网络为王》(1997)、《众声喧哗:网络时代的个人表达与公共讨论》(2008)、《信息渴望自由》(2014)等,译有《数字化生存》(1996)、《人人时代:无组织的组织力量》(2009)、《认知盈余》(2011)等。郝亚洲 青年学者、财经作家,曾担任《中欧商业评论》执行主编,曾供职于《北大商业评论》、长江商学院。长期从事公司研究,主要关注组织变革、企业战略演进、企业史,提出了“浸入式”的研究主张。著作《海尔转型笔记》零距离观察了转型中的海尔以及张瑞敏,提供了大量现场素材和个人思考。

图书目录

目录
第一章 通往知识自由之路
第一节 知识塑造企业
知识为王
创造知识的企业:野中郁次郎
布满沟壑的新经济
第二节 无法设计的组织
建构与自发
知识与自由
无能为力的顶层设计
第三节 让个体自由起来
永不消逝的风险与不确定性
至高无上的个体
网络时代的员工能力
第二章 结构与决策I:结构
第一节 后组织时代
历史无法决定未来
超文本组织
组织不死
第二节 网络个人主义
尼采与新经济
管理回归到“人”
“关系”取代“生产力”
第三节 求变的海尔
失效的“变化管理”
持续性失衡
海尔的平台逻辑
第四节 海尔的创新单元:小微
作为语言的变革
理解海尔变革的四个关键词
组织新范式:社群
野中郁次郎:第三种知识
第三章 结构与决策II:决策
第一节 重塑管理
寻找最佳“管理模式”
交响乐队与爵士乐队
第二节 破局绩效主义
流程宗教
组织的时代病
谷歌的OKRs & 海尔的二维点阵
第三节 中层困局
从“工具层级”到“价值层级”
如何理解“消灭中层”
第四节 黑客文化与新组织理论
黑客,电脑时代的牛仔
破坏“管理”
为了告别的聚会
张瑞敏对“集中/分散”的思辨
第四章 创造型企业家崛起
第一节 从物理革命到管理革命
牛顿、爱因斯坦以及量子力学
新旧知识的不可通约
打造高维组织
张瑞敏掀起了管理范式的第二次革命
海尔之痛
第二节:创造型企业家
实践智慧:浮士德、王阳明和英式橄榄球
张瑞敏谈老子思想与互联网
重新定义管理
制度企业家+基因术士=创造型企业家

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