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帕金森定律

帕金森定律

定 价:¥32.00

作 者: 陈立之
出版社: 台海出版社
丛编项: 20世纪西方文化三大发现系列
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787516821947 出版时间: 2019-01-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 191 字数:  

内容简介

  帕金森定律由英国历史学家、政治学家帕金森于1958年提出:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 帕金森定律告诉我们这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。 本书通过一系列生动直观的现象描述和心理剖析,揭示了帕金森定律发生作用的内在条件和根源所在,剥开为患广泛的官僚主义的硬壳,展示其华丽外表掩盖下的内幕真相,同时引发人们作深层次的思考。对帕金森定律的各种变体、衍生定律以及与帕金森定律有内在联系的其他重要定律、法则,本书也一并予以收录并进行详尽细腻的解析和点评。全书论述严谨、观点犀利,极具现实警示和指导意义,为广大读者认识、了解、研究帕金森定律打开了一扇便捷的大门。

作者简介

  陈立之,毕业于安徽大学,现供职于一家投资咨询公司,关注百姓点滴理财和宏观经济形势,工作之余对演讲说话有一定的研究和思考,著有《生意经》《你不理财财不理你》《把话说得滴水不漏》《口才圣经》《会做人会说话会办事》《精准表达》《彼得原理》等财经管理、演讲口才、说话技巧类著作,市场反响良好,受到读者好评。

图书目录



第1章 帕金森定律:官员制造官员,庸人制造庸人  /  001

官场传染病——组织机构的四大顽症  /  002

官场怪现象——“鲜花”插在“牛粪”上  /  004

权力的危机感——帕金森现象的根源  /  005

三流的上司领导四流的下属  /  007

解开帕金森定律症结的三把钥匙  /  009

公心用人,打开人才任用的通道  /  011

选好得力助手,开拓事业版图  /  014

避免落入“人越多效率越低”的僵局  /  015

大刀阔斧改革,向官场传染病开战  /  017

第2章 金鱼缸法则:管理要建立在透明公正之上  /  019

政务三公——公平、公正、公开  /  020

公心至上,处理事务要公私分明  /  022

让员工看到“飞出的木片”  /  023

全力纠正员工认为不公平的地方  /  025

唯有公心赢人心,对待下属一视同仁  /  027

第3章 罗伯特议事规则:让组织议事从幕后走向前台  /  031

可操控的会议,可操作的民主  /  032

按规则开会,开好会,好开会  /  034

高效会议的12条原则  /  036

凡会议必产出,将会议开得卓有成效  /  039

成功主持政策性会议的技巧  /  042

成功主持总结性会议的技巧  /  043

……


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