如何鼓励员工成为吹哨人

定　价：¥38.00

作　者：	高靖宇著
出版社：	东北财经大学出版社
丛编项：	三友会计论丛·第17辑
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787565437038	出版时间：	2019-11-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	95	字数：

内容简介

　　《如何鼓励员工成为“吹哨人”/三友会计论丛·第17辑》主要从行为会计的视角来解决员工举报意愿的影响因素问题。行为会计是会计学与社会学的交叉学科，主要关注的研究问题包括“会计行为主体是如何开展会计行为的”、“会计的行为动机和行为目的是什么”、“什么是科学的会计行为”、“如何才能客观反映企业的受托责任”以及“如何才能更好地满足信息使用者的决策需要”。

作者简介

　　高靖宇，中国人民大学商学院会计系讲师，管理学博士，硕士生导师，主要研究方法为行为实验，研究方向为财务会计和商业伦理。近年来在国内外核心期刊上发表多篇论文，主持多项国家自然科学基金项目、国家博士后研究基金项目和中国人民大学研究基金项目。

图书目录

第1章绪论门
1．1 引言
1．2 研究背景
1．3 研究内容
1．4 主要研究结论
1．5 本书的贡献
1．6 本书的结构安排
第2章文献回顾和模型构建门
2．1 引言
2．2 举报行为
2．3 举报渠道
2．4 旁观者效应
2．5 权力差距
2．6 行为正直性
2．7 本章小结
第3章行为实验1
3．1 引言
3．2 假设的提出
3．3 研究设计
3．4 研究结果
3．5 研究结论
第4章行为实验2
4．1 引言
4．2 假设的提出
4．3 研究设计
4．4 实验结果
4．5 研究结论
第5章结论和启示
5．1 引言
5．2 研究问题和研究结论
5．3 研究结果启示
5．4 局限性和未来研究方向
参考文献
附录行为实验材料
附录1 行为实验1
附录2 行为实验2
索引