转型经理人：真实案例解读，成就更好自我

定　价：¥65.00

作　者：	马博著
出版社：	电子工业出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

购买这本书可以去

ISBN：	9787121379574	出版时间：	2020-01-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	228	字数：

内容简介

　　企业经理人该如何更好地适应不确定性的环境，传统的管理方法哪些正在失效，如何快速建立更适应转型期的管理能力，成为经理人不得不面对的问题。作者及其团队历时5年，服务于各行业灯塔级企业300家，整理了数千个企业案例，记录了企业转型期的变化与成长。《转型经理人：真实案例解读，成就更好自我》以案例为主线，分13章介绍了13 个真实的人物案例，有新任销售经理、银行网点的负责人，困惑的“90 后”年轻人等。对这些案例的分析解读，不仅能够帮助你实现认知升级，而且能够帮你找到高效达成目标、带领团队、成就更好自己的有效方法。

作者简介

　　马博，凯明咨询创始人兼CEO，企业案例研究专家，曾先后任方正集团、中粮集团、国家核电等企业管理职务，为超过300家国内灯塔级企业提供管理培训及咨询服务，是多家企业的长期人才发展顾问，先后带领团队开发和分析中国企业各层级人员案例8000余份。部分客户包括华为、阿里巴巴、中国银行、工商银行、国家电网、国家电投、招商银行、中广核集团、浦发银行、东方航空、中国移动、中信银行、中国人寿、苏宁等。

图书目录

第1 章乱了套的经理人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1
案例故事某500 强外资企业新任经理角色转型．．．．．．． 2
你最容易陷入的3 个管理误区．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 12
提升效率的“钥匙”：寻找关键点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 17
第2 章理想很“丰满”，现实很“骨感” ．．．．．．．．．．．．．．．．． 22
案例故事某创业公司管理者的目标管理．．．．．．．．．．．．．．．．． 23
是什么阻碍了我们达成目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 29
让他人将信念注入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 31
第3 章管理的选择题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 36
案例故事某国有企业的新任经理人．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 37
构建想象共同体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 41
将目标拆解到最小可执行单位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 43
第4 章王新力的困局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 49
案例故事某民营企业经理人的失败．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 50
为什么“灵魂深处一闪光”会害了我们．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 52
如何学会容忍自己的不爽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 56
第5 章动荡的项目团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 63
案例故事 “老实人”辞职：动荡状态下的团队管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 64
不确定性成为常态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 68
动荡状态下团队面临的重要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 69
如何在动荡状态中找到安全感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 72
第6 章单打独斗的“老虎” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 76
案例故事下属工作不符合预期：单打独斗的片区经理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 77
建设高效团队的关键：激发“化学反应” ．．．．．．．．．．．．．．．． 80
触发“化学反应”的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 82
第7 章谁的青春不迷惘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 95
案例故事 CBC 公司的年轻人：与“90 后”相处的秘诀．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 96
为什么和“90 后”不“来电” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 103
即时满足与延迟满足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 103
学会理解“90 后” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 105
调整反馈系统，才能与“90 后”小伙伴愉快地相处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 107
第8 章做“90 后”的朋友．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 109
案例故事辞职的“90 后” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 110
与年轻员工“来电” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 115
未来的代际变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 123
第9 章你的经验被浪费了吗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 124
案例故事晨星公司内部打赏经验共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 125
经验的价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 127
哪些经验值得记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 129
如何记录经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 130
第10 章从做事情到建套路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 137
案例故事张扬的套路：一位销售经理的营销．．．．．．． 139
要点类经验的挖掘与传播．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 141
规律类经验的挖掘与传播．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 144
底层逻辑的挖掘与传播．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 146
经验提炼的应用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 151
第11 章张凯错在哪儿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 157
案例故事某民营企业管理者转变思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 158
为什么认知起点决定了你能否成功．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 160
你是不是越来越“窄”了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 162
解决问题的关键并不在问题本身．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 164
第12 章跨界的破局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 171
案例故事某互联网公司经理人的认知．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 172
建立跨界认知“三板斧” ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 175
我们有限的认知正在失控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 184
建立自己的认知编织区．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 185
第13 章时间都去哪儿了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 188
案例故事某民营企业管理者的时间管理．．．．．．．．．．．．．．． 189
职场中的“穷人”效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 193
不是管理时间，而是投资时间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 196
时间投资模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 198
时间投资的3 个策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 201
复盘：制订你的时间投资计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 210
参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 212